一、工作內(nèi)容:
1、人事方面（約70%）：
招聘： 協(xié)助發(fā)布、更新和維護(hù)招聘職位信息， 篩選應(yīng)聘簡(jiǎn)歷，進(jìn)行初步的電話面試篩選，并安排后續(xù)面試。
辦理員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)，包括相關(guān)文件的準(zhǔn)備和簽署。
員工培訓(xùn)： 公司人事相關(guān)的制度培訓(xùn)，引導(dǎo)新員工熟悉公司環(huán)境，協(xié)助進(jìn)行新員工入職培訓(xùn)。
考勤與社保公積金： 負(fù)責(zé)公司員工的考勤統(tǒng)計(jì)與核對(duì)，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。辦理員工社保、公積金的繳納、轉(zhuǎn)移、增減員等手續(xù)。
員工關(guān)系及檔案管理： 負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更及終止管理工作，及時(shí)做好員工檔案信息登記。
2、行政方面（約30%）：
居住證辦理，上級(jí)完成其他臨時(shí)交辦的行政工作。
協(xié)助組織公司團(tuán)建、年會(huì)等員工活動(dòng)。
簽證辦理。
二、任職資格
人力資源/工商管理/行政管理等相關(guān)專業(yè)，能用英語作為工作書面語言
工作經(jīng)驗(yàn)： 2-5年行政、人事或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)
技能要求： 熟練使用Microsoft Office辦公軟件（Word, Excel, PowerPoint）
具備良好的書面和口頭溝通能力，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；工作細(xì)致認(rèn)真，有條理，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的保密意識(shí)； 具備良好的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神