本職位為部門精英儲備人才試點計劃,目標發現和培訓銷售精英人才,快速通道成為Topsale,同時為部門儲備優秀的管理人員工作內容:
1,與公司HR部門進行溝通,了解其招聘需求,提供相應解決方案,完成自己的業績目標。
2通過電話/拜訪/網銷溝通等形式來負責維護公司新老客戶,針對客戶使用給出建議和協助解決招聘需求
3.不斷挖掘客戶的潛在價值,與客戶建立長期合作--可定期進行客情維護,了解客戶今后需求,為日后更好的合作打好基礎。
4.定期給老客戶提供使用數據報告和分享,不斷學習行業知識,針對行業數據趨勢共享給到hr,提升客戶的信任度和粘性
任職要求:
1、本科及以上學歷
2、具有抗壓能力和銷售思路,同時需要開創性思維和較強的服務意識;
3、具有優異的的溝通協調能力和學習能力;
4、具有極強的責任感及敬業精神和表達能力
5、歡迎優秀的應屆生投遞