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    更新于 今天

    人事行政負責人

    1.4-1.7萬·18薪
    • 蘇州虎丘區
    • 3-5年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    績效管理員工關系人事培訓中級人力資源管理師高級人力資源管理師人力資源服務企業服務
    崗位職責:
    1、按公司規劃組織實施人事招聘、員工培訓、評估和考核等人事行政管理工作;
    2、參與業務和項職目執行,協同業務部門做好執行管控,負責對外溝通;
    3、根據公司管理目標,調整導向和機制,宣導公司文化和價值觀,推動團隊在對的方向上有效做事。
    任職資格:
    1、本科以上學歷,專業或綜合排名全國靠前的高校,人力資源或企業管理相關專業;
    2、三年以上中大型企業人力資源、行政管理工作經驗,年齡30-35歲左右;
    3、有較強的文字功底和方案能力、溝通協調和團隊管理能力、解決問題的能力;
    4、正直、勤勉、主動性、責任心。
    其他:五險一金、績效獎金、用餐和通訊補貼、體檢、節日福利

    獎金績效

    6個月績效獎金

    工作地點

    蘇州虎丘區月亮灣國際中心

    職位發布者

    付磊/人事經理

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    公司Logo蘇州遠大投資有限公司
    過去十五年,中國內地證券市場績效領先!過去十五年,香港證券市場績效領先!公司成就,萬里挑一:公司過去十五年復合增長超35%;截至2020年3月26日,遠大簡和資本生意規模為286億元。大平臺,真發展:企業護城河奠定優勢競爭地位平臺助燃芳華:簡和專業理論體系+綜合業務平臺+多層級業務晉級發展體系+富有競爭力的薪資體系,為夢想插上翅膀一、關于我們蘇州遠大投資有限公司是一家專注于安全和穩健投資的投資管理機構,遠投的核心業務是管理簡和資本的證券投資業務。遠大簡和資本是一個專注在中國、香港地區和美國進行證券投資的資本平臺。截止到2019年末,其生意的規模每年近三百億元人民幣,簡和的自有資本的規模超過五十億人民幣。簡和(蘇州)控股是一家專注于安全和穩健的投資機構,證券投資和優質資產的持有是我們的核心業務。自2005年轉型證券投資以來,從2005至2019年的15年間,證券業務的年復合收益率為35%;雖然期間我們犯了不少錯誤,這些錯誤使得我們遇到諸多困難,這些困難使得業績多次大幅調整,波動較大,但我們的團隊自我反省,自我調整,在實踐中不斷總結,不斷進步;綜觀我們參與的中國、美國和香港地區的證券市場,我們的指數質量和長期投資績效處于行業的領先水平。簡和起步于1993年,在過去的二十多年間,我們不忘初心,不斷學習、不斷總結、不斷自省;克服了發展過程中的許多階段性困難,在創業后的每一個五年里,無論四季風云如何變幻,我們都實現了自身內在價值的持續增長;未來,我們將把穩健放在更重要的位置。二、公司業務 1、證券投資:核心業務 2、股權投資:重要業務,對具備持續穩定增長潛力的優秀公司進行中長期股權投資。 3、物業投資:重要業務,我們對優質物業進行投資及營運。三、文化和價值觀學習的原則、市場的原則、執行的原則、團隊精神的原則、正直的原則(長置五原則);成本的原則、優秀產品的原則;天道酬勤、厚德載物;主動性、責任心,專注、熱愛,使命感;簡單、平和、陽光,自律、自省、敬畏常識;信仰、信心、忠誠、擔當;努力踐行知行合一,積極評估解決問題,真誠溝通交流分享,不斷自我提高進步;用心干好活,用心辦好事,用心做人,同心謀發展。四、團隊和收入團隊總裁核心團隊?團隊核心業務:布局和風控?團隊產品:布局、風控、判斷風控、估值團隊?團隊核心業務:風險評估和判斷,風險控制和管理;估值分析?團隊產品:證券綜合管控平臺,對風險的判斷和執行,估值報告財務、行政團隊?團隊核心業務:財務內控;行政管理?團隊產品:財務綜合管控體系,內控報告、財務分析報告、人事團隊服務團隊?團隊核心業務:總裁服務、租務服務、總務后勤服務、項目管理服務?團隊產品:美好生活服務收入我們執行有市場競爭力的薪資制度,員工全年薪資收入不低于社會平均薪資的1.25倍。員工薪資收入由基本月薪、管理薪資、獎金或總裁紅包三部分組成。基本月薪對應12個月名義月薪;管理薪資一般對應1-6個月名義月薪;獎金或總裁紅包根據當年遠大簡和資本績效決定。
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