崗位職責:
1、按公司規劃組織實施人事招聘、員工培訓、評估和考核等人事行政管理工作;
2、參與業務和項職目執行,協同業務部門做好執行管控,負責對外溝通;
3、根據公司管理目標,調整導向和機制,宣導公司文化和價值觀,推動團隊在對的方向上有效做事。
任職資格:
1、本科以上學歷,專業或綜合排名全國靠前的高校,人力資源或企業管理相關專業;
2、三年以上中大型企業人力資源、行政管理工作經驗,年齡30-35歲左右;
3、有較強的文字功底和方案能力、溝通協調和團隊管理能力、解決問題的能力;
4、正直、勤勉、主動性、責任心。
其他:五險一金、績效獎金、用餐和通訊補貼、體檢、節日福利