一、職位概述
建筑項目經理作為項目核心領導者，全面負責建筑項目從啟動到交付全流程，需具備豐富項目經驗與卓越團隊管理能力，確保項目高質量、按時、低成本完成，滿足客戶需求，提升公司市場競爭力。
二、主要職責
項目啟動與規劃：參與項目可行性研究與前期策劃，研讀項目資料，制定詳細項目計劃，明確目標、范圍、進度、成本與質量要求。負責項目團隊組建，明確成員職責，建立有效溝通與協作機制。
團隊管理：領導與管理項目團隊，包括施工人員、技術人員、質量管理人員等。組織培訓提升團隊技能，激勵成員發揮潛能，營造積極團隊氛圍，解決團隊沖突，提高團隊凝聚力與執行力。
項目執行與監控：依計劃組織施工，合理調配資源，確保進度、質量、安全與成本受控。定期檢查項目進展，分析偏差并采取糾正措施。協調各方關系，解決施工問題，確保項目順利推進。
質量管理：建立質量保證體系，制定質量標準與控制流程。監督施工過程質量，組織質量檢查與驗收，確保工程質量符合規范與設計要求。處理質量問題與事故，采取預防措施避免再次發生。
安全管理：建立安全管理體系，制定安全制度與操作規程。組織安全教育培訓，監督安全措施落實，定期安全檢查，消除隱患，確保施工安全。
成本管理：編制成本預算，監控成本支出，分析成本偏差，采取措施控制成本。優化施工方案，合理采購材料，降低項目成本，提高經濟效益。
項目收尾：組織竣工驗收，整理交付資料，辦理結算手續。總結項目經驗教訓，為后續項目提供參考。
三、任職要求
學歷與專業：相關專業本科及以上學歷，持注冊建造師證書優先。
工作經驗：8 年以上建筑工程項目管理經驗，有多個大型項目完整管理經驗優先。
團隊管理能力：豐富團隊管理經驗，能有效領導、激勵與培養團隊，解決團隊沖突。
專業技能：熟悉施工流程、技術規范與法律法規，掌握項目管理方法工具，能獨立解決復雜問題。
溝通協調能力：良好溝通協調能力，能與各方有效溝通，協調解決問題。
責任心與抗壓能力：責任心強，能承受工作壓力，確保項目目標實現。
四、薪資與福利
薪資待遇：優厚薪資，依個人能力與業績定，含績效獎金與項目提成。
職業發展：廣闊晉升空間，支持員工職業發展，提供培訓與學習機會。