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    更新于 11月20日

    中監控員+五險一金+上二休二

    4000-5000元·13薪
    • 合肥包河區
    • 1-3年
    • 高中
    • 全職
    • 招2人

    職位描述

    消防中控證軍人經驗
    崗位職責:
    1、遵守員工守則,服從崗位和班次的安排;注意儀容儀表,按規定著裝并 佩戴工牌,保持服裝清潔整齊,始終保持良好的精神而貌。
    2、熟練掌握中控室監控系統、消防報警等設備的技術性能及操作方法,熟悉各部位消防設備的分布情況,了解園區各部位分布情況。做好對全體員工 的治安、防火常識宣傳工作。3、正確使用和保管好本崗位所使用的設備和其他物品,當班者應對所使用 的設備及物品負有全部責任,交接班時應對物品的種類、數量、完好程度進行檢查登記。
    4、主動發現監控屏上的各種動態情況,發現任何問題及時記錄并通報各有關崗位;按規定保存和處理好錄像資料;發現消防系統報警或租廣報警電話 以及其他智能化設施報警反應時,應立即用對講機通知就近的保安員迅速趕 赴現場子以處理,如遇重大或緊急事件應及時通報上級主管領導,同時做好詳細記錄。治安或消防案件發生后應積極配合各執法機關進行事后的案件處理工作。
    5、定期協助維護員及工程人員做好安防及消防檢查工作,并做好詳細記錄。
    6、對租戶打錯或誤打的電話報警要耐心解釋,語言要文明禮貌,回話要簡單明了;租戶或施工人員呼叫管理機時應做好相關記錄。
    7、嚴禁外來人員進入監控中心;員工無故進入監控中心應立即勸其離開, 領導因工作需要或檢査工作進入監控中心應在值勤簿上做好記錄。
    8、保持報警及值班電話暢通,嚴禁用電話作非工作性交談或與他人閑聊
    9、保持崗位內外環境的清潔衛生,上崗后、離崗前應自覺對本崗位進行整理打掃。
    10、認真做好監控值勤記錄,嚴格交接班手續,在交接班時要注意交清情況,和動態,本班次未處理完的工作或交辦的任務要向下一班次做好書面和口頭 移交工作。接班人員未到崗,本班值勤人員不得擅自離崗。
    11、負麥錄象記錄的儲存及保管工作。
    12、嚴格做好資料保管和保密工作,拒絕無關人員進入監控室,不準向無關人員談及監控室的運作情況和值班情況,私自泄露或竊取資料屬違法行為,一經發現公司將追究其刑事責任。
    13、發揮工作主動性,積極參加培訓,搞好員工之間的團結與協作,完成上 級交辦的其他任務。
    14、完成上級領導交辦的其他工作。
    任職要求:
    1、責任心強、組織、處理突發件能力較強
    2、25-45歲,身體健康
    3、高中以上學歷,中級消防上崗證
    4、2年以上工作經驗,1年以上本行業工作經驗,1年以上類似 職位工作經驗,有一定的電腦操作基礎,持有中級消防員操作證。

    工作地點

    合肥包河區新華保險國際金融中心C座301

    入職公司信息

    • 入職公司: 新華浩然(北京)物業管理有限公司合肥分公司
    • 公司地址: 合肥包河區貴陽路388號新華保險國際金融中心307
    • 公司人數: 100-299人

    認證資質

    • 人力資源服務許可認證

      人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發,代表人才經紀人所在企業可以合法開展人力資源相關業務的資質證件。展示該標簽代表該企業發布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

    職位發布者

    翟女士/招聘主管

    昨日活躍
    立即溝通
    公司Logo上海外服安徽人力資源服務有限公司
    上海外服安徽人力資源服務有限公司是由上海外服(集團)有限公司(簡稱上海外服)與安徽省外國企業服務有限公司(簡稱安徽外服)于2015年3月共同出資成立,服務近3000家客戶的30000名以上雇員,為客戶提供人事管理、人才派遣、薪酬管理、招聘與靈活用工、業務流程外包(BPO)、培訓和商務咨詢、海外人才服務等全方位人力資源服務解決方案。上海外服(集團)有限公司(簡稱“上海外服”,英文簡稱“FSG”)成立于1984年,隸屬于中國大型現代服務業國有骨干企業集團東浩蘭生(集團)有限公司,是首家登陸A股主板的人力資源服務企業-上海外服控股集團股份有限公司(股票簡稱:外服控股,證券代碼:600662)的旗下全資子公司。依托39年豐富實踐和專業底蘊,秉承“筑橋引路、聚才興業”的企業使命,上海外服以“咨詢+技術+服務”為價值體系,聚焦“人事管理、薪酬福利、招聘及靈活用工和業務外包”四項主營業務,為各類企業提供融合本土智慧和全球視野的全方位人力資源解決方案,為上海人才高峰建設、“一帶一路”倡議、“長三角一體化”戰略實施提供強有力的人才支撐。目前,上海外服已在全國擁有170余個直屬分支機構和540個服務網點,為全國近50,000余家企業的近300萬名雇員提供專業、高效的人力資源服務,超過85%的世界500強企業選擇了上海外服的服務。同時,通過與全球領先機構的深度合作,上海外服積極搭建亞太地區人力資本配置服務平臺,服務網絡已覆蓋50余個國家和地區。上海外服還積極運用現代先進技術,實現了對傳統人力資源服務的全面賦能——率先建成集“云交付”“云交互”和“云交易”為一體的“云平臺”(FSGPlus),集聚優勢資源共建人力資本服務生態圈,為雇員創造服務新體驗,為企業構筑競爭新優勢,為行業培育發展新動能;推出首個共享型全國委托平臺——聚合力(HRally),匯聚人力資源產業上下游合力,提升行業服務能級,推動行業轉型升級,共促行業健康、高速、可持續發展。上海外服所屬集團位列2020年中國企業500強第129位、2020中國服務業企業500強第54位,持續領跑中國人力資源服務行業。近年來,上海外服還先后榮獲全國文明單位、全國五一勞動獎狀、全國重合同守信用3A企業、全國人力資源誠信服務示范機構、高校畢業生就業見習國家級示范單位、上海市質量金獎、“上海品牌”認證、上海市文明單位、上海市國資委紅旗黨組織、上海市企業文化建設示范基地、上海企業創新文化十佳品牌、上海市著名商標、上海市名牌等諸多榮譽,現為中國對外服務工作行業協會執行會長單位、中國人才交流協會副會長單位、上海人才服務行業協會會長單位。在國家人力資源和社會保障部推出的人力資源服務業藍皮書《中國人力資源服務業發展報告》中,位列中國企業500強人力資源企業第一位2020年上海企業100強位列第11位(所屬集團),行業排名第一2020年中國企業500強位列第129位(所屬集團),行業排名第一2020年中國企業服務業500強位列第54位(所屬集團),行業排名第一2019年上海人力資源服務業百強第一位蟬聯“全國文明單位”榮獲“全國五一勞動獎章”榮獲“上海市文明單位”十二連冠榮獲國資委系統“爭創黨建標桿”紅旗黨組織上海外服安徽人力資源服務有限公司自15年成立以來,榮獲各類榮譽:2016-2017安徽省AAA級人力資源服務機構2018-2019安徽省AAA級人力資源服務機構2018年-2020年安徽省納稅信用A級納稅人2018-2020年度廬陽區勞動保障誠信示范單位安徽省2020-2022年度人力資源服務“骨干”、“十強”人力資源服務機構安徽省人力資源服務協會副會長單位安徽省服務貿易和服務外包理事單位合肥市人力資源服務協會副會長單位合肥高新區人力資源協會副會長單位高新區人人力資源協會十佳雇主2017年中國服務外包最佳成長性企業2017年-2022年安徽服務外包BPO企業十強2018年-2022年安徽服務外包十強2020年合肥市服務外包企業TOP20強2021年合肥市服務外包創新企業10強2022年合肥市服務外包企業10強安徽省2021年度AAAAA級人力資源服務機構
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