崗位職責：
1.負責公司日常行政事務管理，包括但不限于辦公環(huán)境維護、物資采購及固定資產(chǎn)管理、物業(yè)對接、車輛管理、用水管理等事務性工作；
2.執(zhí)行人力資源管理相關工作：
A.員工招聘：依據(jù)公司招聘計劃，開展招聘工作；
B.員工培訓：優(yōu)化公司培訓架構；
C.參與公司各部門薪酬績效制度的建立和優(yōu)化，跟進各部門月度績效實施情況；
D.員工關系：員工入職、離職手續(xù)辦理，員工檔案管理，處理員工關系等；
E.其他人力資源管理工作。
3.組織公司會議，包括場地布置、設備調試及會議紀要整理；
4.企業(yè)文化建設及員工福利策劃，比如團建活動策劃年會主持等；
5.協(xié)助上級完成其他交辦的任務。
任職要求：
1.身體健康，大專及以上學歷，行政管理、人力資源管理或相關專業(yè)優(yōu)先；
2.具備1-2年行政人事相關工作經(jīng)驗，熟悉HR基礎操作流程；
3.熟練使用Office辦公軟件，具有基本的數(shù)據(jù)處理能力；
4.良好的溝通協(xié)調能力，能夠高效處理多任務并保持工作熱情；
5.具備高度的責任心和細致的工作態(tài)度，能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。
工作時間 8:30-17:30 大小周 工作緊張時可能偶有加班 加班情況非常少 大多情況下準點下班
五險一金 法定節(jié)假日 旅游團建 技能培訓 工齡獎 節(jié)日福利等