崗位職責：
1. 根據公司戰略計劃，全面統籌規劃集團人力資源發展及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，并監督各項計劃的實施 ；
2. 建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設)，制定和完善人力資源管理制度；
3. 向公司決策者提供有關人力資源戰略、組織建設方面的數據和建議，并致力于提高公司綜合管理水平，不斷優化人力成本；
4. 根據公司戰略規劃與業務發展計劃，編制人力資源規劃及人力資源成本預算;
5. 負責公司人力資源團隊管理及能力建設;
任職要求：
1. 8年以上人事管理經驗，餐飲行業管理經驗不低于3年；
2. 熟悉餐飲行業人力資源管理模式。