一、崗位職責
1、負責員工入職、轉正、調動、離職等手續辦理;
2、參與招聘工作,包括簡歷篩選、面試安排與跟進;
3、協助組織員工培訓、績效考核及企業文化活動;
4、處理日常人事數據統計與報表整理;
5、負責員工關系,解決勞動糾紛。
6、完成上級交辦的其他人力資源相關工作。
二、任職要求
1、從事人力資源工作2年以上,具備HR專業知識;
2、大專及以上學歷,人力資源等相關專業;
3、具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務意識,溝通領悟能力強;
4、熟練使用常用Office 辦公軟件及相關人事管理軟件;
5、了解國家各項勞動人事法規政策;
6、吃苦耐勞,工作細致認真,原則性強,有良好的執行力及職業素養;
7、需持有國家認可的人力資源相關證書。
—— 具體工資可面議。