職位描述
運(yùn)營(yíng)管理戰(zhàn)略管理企業(yè)運(yùn)營(yíng)集團(tuán)公司大型企業(yè)建筑設(shè)備安裝
崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助總經(jīng)理制定公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展計(jì)劃，負(fù)責(zé)執(zhí)行和推進(jìn)項(xiàng)目；
2. 推動(dòng)公司內(nèi)部的各項(xiàng)重要決策，并根據(jù)公司需要做出相應(yīng)調(diào)整和優(yōu)化；
1. 協(xié)助總經(jīng)理制定公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展計(jì)劃，負(fù)責(zé)執(zhí)行和推進(jìn)項(xiàng)目；
2. 推動(dòng)公司內(nèi)部的各項(xiàng)重要決策，并根據(jù)公司需要做出相應(yīng)調(diào)整和優(yōu)化；
3. 進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理和運(yùn)營(yíng)管理，優(yōu)化流程，提高效率；
4. 設(shè)計(jì)并實(shí)施公司的人力資源戰(zhàn)略和人才引進(jìn)計(jì)劃；
5. 制定員工的薪酬福利政策和管理制度，維護(hù)公司用工關(guān)系；
6. 提供員工的培訓(xùn)計(jì)劃及組織激勵(lì)活動(dòng)，營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍；
7. 監(jiān)督員工績(jī)效評(píng)估和考核體系的建立，確保員工的能力和發(fā)展與公司戰(zhàn)略保持一致。
任職要求：
1. 有豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠全局把握公司的戰(zhàn)略走向和業(yè)務(wù)發(fā)展；
2. 具備優(yōu)秀的分析能力和決策能力，能夠迅速準(zhǔn)確地判斷現(xiàn)狀；
3. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)跨部門的工作；
4. 具備優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力，能夠促進(jìn)公司團(tuán)隊(duì)的協(xié)作和發(fā)展。
5. 制定員工的薪酬福利政策和管理制度，維護(hù)公司用工關(guān)系；
6. 提供員工的培訓(xùn)計(jì)劃及組織激勵(lì)活動(dòng)，營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍；
7. 監(jiān)督員工績(jī)效評(píng)估和考核體系的建立，確保員工的能力和發(fā)展與公司戰(zhàn)略保持一致。
任職要求：
1. 有豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠全局把握公司的戰(zhàn)略走向和業(yè)務(wù)發(fā)展；
2. 具備優(yōu)秀的分析能力和決策能力，能夠迅速準(zhǔn)確地判斷現(xiàn)狀；
3. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)跨部門的工作；
4. 具備優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力，能夠促進(jìn)公司團(tuán)隊(duì)的協(xié)作和發(fā)展。
工作地點(diǎn)
濟(jì)南歷城區(qū)風(fēng)順冷熱科技集團(tuán)
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