任職要求：

1. 熟悉并可獨立完成人力資源相關(guān)工作，包括社會保險、公積金、考勤、員工檔案、員工培訓(xùn)、勞動合同、勞動糾紛等事務(wù)；
2. 根據(jù)各部門招聘計劃進行人員招聘，完成招聘任務(wù)，辦理新員工各項入職手續(xù)及相關(guān)培訓(xùn)；
3. 獨立完成日常行政事務(wù)工作，統(tǒng)計行政費用的使用情況；
4. 協(xié)助籌備、組織公司會議和活動；
5. 擬定公司日常工作中的行政人事通知；

6.規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督及員工的聘用、福利、績效、員工關(guān)系的管理工作；

任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，文秘、人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)，三年相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉人力資源各個模塊，相關(guān)政策法規(guī)及辦事流程；
2. 能熟練使用Office等辦公軟件和辦公設(shè)備；
3. 具有較強的責(zé)任心，良好的團隊協(xié)作意識，對待工作認真細致，能獨立完成相關(guān)工作；
4. 良好的文字功底；
5. 具有高度工作熱情，能承受較大的工作壓力。

職位福利：每年多次調(diào)薪、績效獎金、員工旅游、五險一金、包吃、包住、餐補、不加班