【職能分工】:
1、服務好領導,工作上絕對服從。將領導的要求上傳下達、協調各部門保障落實。處理日常內勤、外勤事務,嚴格執行總部“無人化管理制度”及“4小時復命制度”。配合日常黨團工會、組織人事工作。
2、市委、政府等領導來訪接待、會務,企業情況介紹。負責日常各機關單位、戰略合作企業的聯絡溝通和來訪接待,協助重點項目走訪調研考察。組織主持會議、培訓、年會、員工活動、市場類活動、開展年度總結評比和表彰活動。
3、文字工作。協助參與起草企業發展規劃、年度經營計劃的編制及各階段工作目標分解。負責組織討論、擬定、修改編寫《無人化管理手冊》制度,對文件中的重要事項進行跟蹤檢查和督導執行,推進公司的管理;負責匯總企業年度綜合性資料,組織起草企業工作計劃、年度總結、調研報告、領導講話等文件。
4、能夠完成辦公室日常工作。負責公司內外文件的收發、登記、傳遞、歸檔工作。管理物業人員,保證辦公室大樓的安全衛生監督管理。
【待遇】:月薪5000-6000,五險一金(按實際收入實繳)。
工資組成:基本工資+補貼:(全勤、餐補、話補、交通補助等)+國家規定福利標準(防暑、取暖、工會福利)。非固定收入:績效+年終獎
【備注】:
1、面試:投遞簡歷同時發送附件及一寸正裝照片一張。智聯會按照單位設定的要求自動篩選出完整的簡歷,經總部初篩后的簡歷由組織人事部門電話通知面試人,確定參加面試后會短信發送地址。
根據人事部時間每月安排1-2次面試,首選離職人員面試、任用。面試程序:填表-溝通-面試人提問。為節省您的自述時間,我方需要了解的問題都在表內體現,所以請完整填寫登記表,并可對我單位情況充分進行溝通、詢問,請提前準備好相關問題。
凡有關工作時間、待遇、保險等常規問題在招聘內容中已經詳細陳述,請您提前在此了解以節省面試時的有效溝通時間。(我單位只接受本人自愿投遞的簡歷,從未委托智聯進行招聘信息推送,如您接到相關信息請慎重識別)
2、復試:面試后簡歷經總部及用人部門、組織人事部會簽、出具復試人員名單并通知復試。如面試人7-15天內未接到復試通知的即為不符合本崗位要求,請不要再次投遞簡歷,我單位也不再另行通知。
3、個人材料審核:復試通過后,組織人事部將通知一周內提供身份證、學歷證、駕駛證、體檢報告、個人征信報告,離職證明等資料。用人部門初審后上報總部審核,合格后通知上崗進入試用期。
4、試用期:2個月,工資與轉正相同。根據國家規定,視入職時間,整月內即上保險。
5、工作時間:周一至周五 8:30-18:00(含午休,不提供午餐、住宿)