崗位職責：
1、根據要求梳理和完善各類人力資源制度及操作流程規范，提供人力資源基礎服務；
2、執行人力資源部中的招聘、員工關系、培訓、績效考核等人力資源工作，協助部門提升工作效率；
3、協助部門貫徹企業文化、政策及流程的執行；
4、輔助加強員工溝通管理，作為人力資源的平臺保障公司與員工的雙向溝通渠道暢通；
5、領導交辦的其他工作及人力資源支持工作。
任職資格：
1、大專及以上學歷；
2、人力資源、管理學等相關專業；
3、邏輯思維能力強，思維縝密；
4、擁有較好的溝通協調能力，具備團隊合作意識；
5、工作推動能力強。