崗位職責(zé)：
1、維護(hù)公司簽約航線的價(jià)格平臺(tái)；
2、負(fù)責(zé)相關(guān)航線的訂艙配貨安排并及時(shí)處理可能出現(xiàn)的TROUBLE CASE；
3、國(guó)際貨物訂艙及追蹤；
4、負(fù)責(zé)航空公司的賬單核對(duì)；
崗位需求：
1、大專或以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生；1年貨代相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、性格開朗，積極肯學(xué)，具備長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃。
3、具有極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和集體榮譽(yù)感；能夠承受一定的工作壓力；
4、接受公司安排的培訓(xùn)，學(xué)習(xí)行業(yè)的基礎(chǔ)知識(shí)
上班地址：越秀區(qū)5號(hào)線淘金站附近
上班時(shí)間：9:00-18:00，（12:00-13:30為午休時(shí)間）
福利待遇：
1.薪酬與激勵(lì)：基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、中秋、端午和三八節(jié)等過節(jié)費(fèi)，生日福利、年底雙薪、年度獎(jiǎng)金制度。
2.全面保障：入職即買意外險(xiǎn)；五險(xiǎn)一金齊全；每年一次健康體檢。
3.帶薪假期：法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假，陪產(chǎn)假、哺乳假、病假、年假；
4.崗位晉升：每個(gè)部門都有明確的晉升制度，公司99%的管理人員由內(nèi)部產(chǎn)生；
公司定期執(zhí)行輪崗制度，員工可根據(jù)公司需求調(diào)崗，獲得更多的晉升機(jī)會(huì)。
公司為表現(xiàn)優(yōu)異員工制定職場(chǎng)規(guī)劃指導(dǎo)，考核和選拔優(yōu)秀人才加入管理層。
5.培訓(xùn)制度：公司提供多種帶薪培訓(xùn)（包括崗前培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)等）
經(jīng)理人一對(duì)一實(shí)操培訓(xùn)，切實(shí)保證新員工熟練執(zhí)行SOP化作業(yè)。
DAILY MEETING和WEEKLY MEETING的總結(jié)交流，提升新進(jìn)員工快速融入團(tuán)隊(duì)。
6.其他：每周暖心下午茶、每月精致的生日會(huì)、豐富的部門活動(dòng)、戶外拓展、豪華國(guó)內(nèi)外旅游等多項(xiàng)福利！