崗位職責(zé)
1、創(chuàng)造性翻譯：將客戶提供的中文營(yíng)銷文案（網(wǎng)站文案、廣告語(yǔ)、品牌故事、產(chǎn)品介紹等）轉(zhuǎn)化為英文或小語(yǔ)種版本，確保語(yǔ)言自然流暢、符合當(dāng)?shù)乇磉_(dá)習(xí)慣，而非直譯。
2、文化適配：調(diào)整文案中的隱喻、成語(yǔ)、 humor 等元素，避免宗教、種族、性別等敏感問(wèn)題（如中東市場(chǎng)禁忌、歐美環(huán)保主張等）。
3、參與合規(guī)性審查：確保文案符合目標(biāo)國(guó)家的廣告法、數(shù)據(jù)隱私法規(guī)（如歐盟GDPR）、行業(yè)限制（如醫(yī)療、金融類文案）。
4、本地化優(yōu)化：針對(duì)不同市場(chǎng)提出創(chuàng)譯建議（如美國(guó)口語(yǔ)化 vs. 英國(guó)正式風(fēng)格；拉丁美洲西語(yǔ) vs. 西班牙西語(yǔ)差異）。
5、參與頭腦風(fēng)暴，為客戶的國(guó)際化傳播提供語(yǔ)言與文化層面的策略建議。

任職要求
? 語(yǔ)言能力：

母語(yǔ)級(jí)英文或小語(yǔ)種（如西語(yǔ)、法語(yǔ)、德語(yǔ)、阿拉伯語(yǔ)、日語(yǔ)等）能力，中文理解精準(zhǔn)；
有創(chuàng)譯（Transcreation）經(jīng)驗(yàn)，能提供案例（如廣告語(yǔ)、品牌slogan、社交媒體文案等）。

? 文化敏感度：

熟悉至少一個(gè)海外市場(chǎng)（歐美、東南亞、中東等）的文化禁忌、消費(fèi)心理、流行趨勢(shì)；
了解當(dāng)?shù)貭I(yíng)銷熱點(diǎn)（如美國(guó)超級(jí)碗文化、日本二次元梗、中東齋月習(xí)俗等）。

? 行業(yè)背景（滿足其一即可）：

有海外市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告公司、本地化機(jī)構(gòu)創(chuàng)譯經(jīng)驗(yàn)；
熟悉跨境電商、游戲、APP、制造業(yè)等領(lǐng)域的國(guó)際化傳播。

? 加分項(xiàng)：

持有CATTI/NAATI等翻譯認(rèn)證；
了解SEO本地化或跨文化數(shù)字營(yíng)銷策略。

工作方式
遠(yuǎn)程兼職，按項(xiàng)目/字?jǐn)?shù)計(jì)酬（具體面議）；
靈活工期，但需保證交付質(zhì)量和deadline；
長(zhǎng)期合作優(yōu)先，優(yōu)秀者可推薦至頭部出海企業(yè)。

為什么加入我們？
深度參與中國(guó)品牌全球化，你的創(chuàng)譯將直接影響海外用戶對(duì)品牌的認(rèn)知；
接觸多元行業(yè)項(xiàng)目，積累高價(jià)值跨文化傳播經(jīng)驗(yàn)；
按能力階梯定價(jià)，優(yōu)質(zhì)譯者酬勞可上浮。

應(yīng)聘方式
請(qǐng)發(fā)送以下至郵箱：[你的郵箱]

個(gè)人簡(jiǎn)歷（突出創(chuàng)譯相關(guān)經(jīng)驗(yàn)）；

案例展示（如中英對(duì)照的創(chuàng)譯文案，需說(shuō)明目標(biāo)市場(chǎng)和優(yōu)化邏輯）；
測(cè)試題：將以下中文廣告語(yǔ)創(chuàng)譯為英文/小語(yǔ)種，并簡(jiǎn)述調(diào)整思路：
原文：“這款綠茶，喝一口就像走進(jìn)江南竹林。”（目標(biāo)市場(chǎng)：美國(guó)）
郵件標(biāo)題：【創(chuàng)譯應(yīng)聘】姓名+語(yǔ)言/擅長(zhǎng)市場(chǎng)（例：【創(chuàng)譯應(yīng)聘】Maria+英語(yǔ)/美國(guó)市場(chǎng)）