工作職責：
1、戰略管理與目標分解
負責公司戰略目標的分解、跟蹤和評估
建立并維護公司級目標管理和組織績效管理體系，定期輸出執行情況報告
組織月度/季度/年度經營分析會和戰略復盤會議，推動戰略調整和優化
2、運營協調與計劃管理
統籌各事業部年度/季度經營計劃的制定與協調
監控各事業部計劃執行情況，預警重大偏差并推動解決
建立跨部門協作機制，解決事業部間的資源沖突和優先級排序
3、數據驅動決策支持
建立公司級運營數據分析體系，定期輸出經營分析報告
通過數據識別運營瓶頸和機會點，推動改進措施落地
為總經理提供決策數據支持和方案建議
4、流程優化與系統建設
梳理并優化公司核心業務流程，提升跨部門協作效率
推動運營管理數字化工具的實施和應用
任職資格：
1、學歷與經驗： 統招本科及以上學歷，經濟、管理、數學、工業工程等相關專業優先。至少5年以上中大型企業運營管理、戰略管理或經營管理經驗，其中至少3年核心管理層角色。
2、行業經驗： 具備互聯網電商、供應鏈、物流或工業品（MRO） 其中至少一個行業的深度運營管理經驗，有跨行業背景者更佳。
3、核心能力：
卓越的戰略解碼與系統思維： 能夠將宏大戰略轉化為具體行動方案，并系統性思考問題。
強大的跨部門溝通與影響力： 具備高超的溝通和協調藝術，能驅動無匯報關系的團隊達成共識、共赴目標。
精深的數據分析能力： 精通Excel、SQL、BI工具（如Tableau, Power BI等），能獨立完成復雜的數據分析建模。
豐富的流程優化經驗： 熟練掌握精益、六西格瑪等流程優化方法論并有成功實踐案例。
4、個性特質： 結果導向、責任心極強、抗壓能力強，具備出色的自驅力和事業心。