外派-非北京崗位（一二線城市）
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)城市所有校區(qū)整體運(yùn)營和管理，完成所經(jīng)營校區(qū)的月、季度、年任務(wù)目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)規(guī)章制度的監(jiān)督、檢查與落地執(zhí)行情況，搭建城市教學(xué)點(diǎn)管理體系;
3、負(fù)責(zé)城市人員的選育用留及發(fā)展工作；
4、負(fù)責(zé)校區(qū)學(xué)生的業(yè)績、消課、成本、利潤等核對(duì)等事宜，監(jiān)督檢查完成情況核對(duì)工作;
5、指導(dǎo)教學(xué)、咨詢顧問、教務(wù)開展好教學(xué)銷售、意見反饋跟蹤服務(wù)等工作;
6、負(fù)責(zé)校區(qū)學(xué)員管理、服務(wù)、投訴等各項(xiàng)工作的統(tǒng)籌安排，并監(jiān)督完成情況;
7、負(fù)責(zé)主持召開校區(qū)例會(huì)，部署協(xié)調(diào)校區(qū)全面工作，聽取各部門工作匯報(bào)，就校區(qū)存在的問題組織開展討論，并提出解決方案;
8、關(guān)注各項(xiàng)效能指標(biāo)，提高人工產(chǎn)能，合理控制成本支出，保持所轄校區(qū)的高效運(yùn)營;
任職資格:
1、5年以上K12知名企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2、校區(qū)學(xué)生會(huì)員人數(shù)1000人以上;
3、熟悉K12教育機(jī)構(gòu)經(jīng)營管理和企業(yè)運(yùn)作及各部門的工作流程;
4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力及執(zhí)行力，能承受一定的業(yè)績目標(biāo)壓力;
5、有良好的溝通技巧、學(xué)習(xí)能力，富有團(tuán)隊(duì)合作精神;
6、抗壓能力強(qiáng)，工作穩(wěn)定性高，能適應(yīng)較快的工作節(jié)奏。
福利待遇:
接受全國派遣， 有外派津貼、租房補(bǔ)貼及校長津貼福利