【崗位職責】
老客戶關系維護：服務中國人壽現有客戶群體，提供保單解讀、養老金辦理、理賠資料收集、信息變更及續保加保服務；基于客戶需求進行保障升級（無需外出拓客）
綜合金融服務：依托集團保險/銀行/投資協同平臺，整合資源構建"保險+"生態圈，提供多元化價值服務
專屬客戶服務：處理會員業務咨詢、投訴受理、理賠跟進及系統資料維護
客戶權益運營：通知星級客戶參與生日禮遇、節慶福利、旅游活動及產品說明會
保障規劃優化：通過保單分析識別保障缺口，定制完善方案（提供全流程帶教培訓）
【職業發展】
透明晉升機制（季度考核制）
? 業務線：主任 → 經理（業務/高級/資深）
? 管理線：組經理 → 處經理 → 區域總監（各分三級）
注：公司提供清晰的層級發展規劃，晉升路徑公平公開
薪資參考
業務主任：年均20萬
組經理：年均40萬
處經理：年均100萬
區域總監：年均200萬
【企業平臺】
? 全球頂尖壽險央企
世界500強第45位
地鐵2號線樞紐位置（中央大街商圈）
彈性工作制：雙休/法定假日/免打卡/零加班
? 年輕化精英團隊
1996年組建的300人團隊
本科占比55%+，90/00后超90%
工作日8:00-17:00（含2小時午休）
【全面福利】
薪酬構成
底薪 + 績效 + 晉升獎金 + 轉正激勵
特色福利
年度旅游 & 節日活動
獎項體系：伯樂獎/年終獎/卓越貢獻獎/全勤獎等
【常見疑慮解答】
?無經驗？ → 帶薪專業培訓 + 精英導師授課
?缺客戶？ → 公司提供百萬級高凈值客戶資源
?溝通怯場？ → 師徒制陪訪 + 情景演練指導
?晉升瓶頸？ → 完全透明的業績晉升機制
?團隊融入？ → 90后主導的溫暖奮進氛圍
【任職要求】
20-55周歲（大專起，優秀者可放寬）
不限專業/經驗，需具備溝通能力與抗壓性
職業目標明確，無不良從業記錄
【核心優勢】
?? 央企客戶資源：直接對接百萬優質客群
?? 跨領域培訓：保險/金融/法商/醫療系統課程
?? 成長護航：主管全程帶教至獨立作業
?? 彈性工作制：完美平衡事業與家庭
【誠邀加入】
無論你是應屆畢業生、跨行業轉型者，還是尋求收入突破的職場人——只要懷揣職業理想并具備行動力，這里將為你打開實現高薪的大門！