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    更新于 12月29日

    養(yǎng)老-內(nèi)蒙古-續(xù)期管理崗-分公司(J80046)

    5000-8000元

    職位描述

    續(xù)期管理
    崗位職責(zé):
    1.基本法執(zhí)行、考核核算、追蹤。日常隊(duì)伍培訓(xùn)、訓(xùn)練。
    2.日常考勤、異動(dòng)流程審批,續(xù)期外勤招聘。
    3.銷售端運(yùn)營(yíng)規(guī)則專業(yè)支持,創(chuàng)新項(xiàng)目的業(yè)務(wù)需求溝通與梳理,個(gè)案問題的分析與處理建議。
    4.督導(dǎo)續(xù)期外勤隊(duì)伍、銷售隊(duì)伍達(dá)成續(xù)期收費(fèi)目標(biāo)。
    5.保單指派、執(zhí)行核心系統(tǒng)收費(fèi)操作。
    6.執(zhí)行激勵(lì)方案、競(jìng)賽方案、費(fèi)用計(jì)劃落地追蹤。
    7.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析,對(duì)外監(jiān)管報(bào)送。
    8.負(fù)責(zé)營(yíng)銷服務(wù)部續(xù)期工作的統(tǒng)籌規(guī)劃。
    任職要求:
    1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷
    2.身體及心理健康,品行端正,無不良嗜好,無違法行為記錄
    3.工作積極熱情,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力,能夠做好時(shí)間管理和自我管理
    4.辦公技能:熟練使用office(WORD/EXCEL/PPT)軟件及OA辦公系統(tǒng)

    工作地點(diǎn)

    呼和浩特新城區(qū)泰康養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司(內(nèi)蒙古分公司)

    職位發(fā)布者

    張虹霞/HR

    剛剛活躍
    立即溝通
    公司Logo泰康養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司內(nèi)蒙古分公司
    泰康養(yǎng)老成立于2007年8月,注冊(cè)資本90億元,在全國(guó)設(shè)立了34家分公司,致力于為廣大企事業(yè)單位及職工群體提供企業(yè)/職業(yè)年金、團(tuán)體及個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)、團(tuán)體及個(gè)人健康保險(xiǎn)、團(tuán)體壽險(xiǎn)、意外險(xiǎn)等服務(wù)。作為泰康保險(xiǎn)集團(tuán)旗下的專業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)公司,泰康養(yǎng)老長(zhǎng)期深度參與我國(guó)養(yǎng)老保障體系建設(shè),積累了豐富的養(yǎng)老金管理和養(yǎng)老保險(xiǎn)服務(wù)經(jīng)驗(yàn),打造了市場(chǎng)領(lǐng)先的年金大受托服務(wù)模式,并首創(chuàng)職域服務(wù)模式,為職工提供一攬子福利醫(yī)養(yǎng)保障解決方案。公司聚焦養(yǎng)老主業(yè),在泰康集團(tuán)戰(zhàn)略引領(lǐng)下,積極融入新壽險(xiǎn)商業(yè)模式,致力于打造最佳最優(yōu)的養(yǎng)老籌資模式,切實(shí)滿足長(zhǎng)壽時(shí)代下人們對(duì)養(yǎng)老和健康的需求,為我國(guó)養(yǎng)老金融事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。泰康養(yǎng)老總資產(chǎn)已超過1200億,是國(guó)內(nèi)首家總資產(chǎn)過千億的專業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)公司。市場(chǎng)領(lǐng)先的養(yǎng)老金管理機(jī)構(gòu)泰康養(yǎng)老始終將年金作為公司的核心業(yè)務(wù),憑借多年來在企業(yè)年金領(lǐng)域的耕耘以及市場(chǎng)領(lǐng)先的受托能力,公司已經(jīng)成為養(yǎng)老保障第二支柱的重要參與力量。泰康養(yǎng)老打造了市場(chǎng)領(lǐng)先的年金大受托服務(wù)模式,泰康養(yǎng)老年金受托管理規(guī)模超5700億元。自2013年人社部公開披露數(shù)據(jù)至2023年底,泰康養(yǎng)老企業(yè)年金受托規(guī)模年均增速36.9%,市場(chǎng)份額增速5.8%,泰康企業(yè)年金集合計(jì)劃累計(jì)平均收益率5.75%,均位居市場(chǎng)前列。泰康養(yǎng)老積極參與職業(yè)年金體系建設(shè),在中央及各地職業(yè)年金受托人比選中全部入圍。打造第三支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)頭部企業(yè)泰康養(yǎng)老滿足多樣化雇主保險(xiǎn)需求,產(chǎn)品和服務(wù)涵蓋意外、醫(yī)療和養(yǎng)老三大產(chǎn)品線,累計(jì)為49萬(wàn)家企事業(yè)單位提供一攬子醫(yī)養(yǎng)福利保障方案,為企業(yè)引才留才提供保障。泰康養(yǎng)老首創(chuàng)職域服務(wù)模式,將服務(wù)從對(duì)公延伸至職工個(gè)人及家庭。職域服務(wù)模式已惠及超過4萬(wàn)家企事業(yè)單位的1100萬(wàn)名職工及家屬。泰康養(yǎng)老積極助力個(gè)人養(yǎng)老金制度落地,依托第二支柱建設(shè)的經(jīng)驗(yàn),打造了“類受托”的第三支柱服務(wù)模式。公司已累計(jì)服務(wù)個(gè)人養(yǎng)老金客戶超15萬(wàn)人,是個(gè)人養(yǎng)老金客戶數(shù)最多的專業(yè)養(yǎng)老險(xiǎn)公司。截至2024年底,泰康養(yǎng)老年度理賠總金額達(dá)101.4億元,累計(jì)理賠超635億元。
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