崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司招聘工作：
（1）根據(jù)公司發(fā)展需要，招聘人才，嚴(yán)格執(zhí)行公司招聘流程，確保招聘質(zhì)量和效率；
（2）熟悉各渠道招聘方式，能快速尋找與篩選，確保人才的匹配度；
（3）參與面試過程，評(píng)估候選人能力；
（4）負(fù)責(zé)發(fā)放offer，確保招聘流程順暢；
（5）處理員工入職、離職手續(xù)的辦理；
2.負(fù)責(zé)公司的培訓(xùn)工作：
（1）包括不限于健全公司培訓(xùn)管理制度；
（2）根據(jù)公司發(fā)展開展全面培訓(xùn)需求分析；
（3）進(jìn)行培訓(xùn)計(jì)劃的制定及落實(shí)；
（4）負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)、企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)的組織，并對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行評(píng)估；
3.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好公司其他工作。
任職資格：
1.本科以上學(xué)歷；
2.口才好，表達(dá)能力強(qiáng)；
3.具備良好的組織和溝通協(xié)調(diào)能力；
4.能夠高效處理多任務(wù)并保持細(xì)節(jié)準(zhǔn)確性；
5.有制造業(yè)背景優(yōu)先。