崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)執(zhí)行集團(tuán)公司的各項規(guī)章制度和指令；
2、負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)卣骷夘I(lǐng)導(dǎo)、合作伙伴建立和維護(hù)良好的工作關(guān)系，開展當(dāng)?shù)厥袌鲋刃虻木S護(hù)和市場開發(fā)；
3、負(fù)責(zé)組織辦理集中供熱管理辦法、物價批復(fù)、立項、可研、能評、環(huán)評等手續(xù)；
4、按照集團(tuán)市場開發(fā)目標(biāo)任務(wù)，組織制定市場開發(fā)計劃及年度經(jīng)營指標(biāo)，并執(zhí)行；
5、負(fù)責(zé)提供城區(qū)總體規(guī)劃、區(qū)域控制性詳細(xì)規(guī)劃、城區(qū)市政電力燃?xì)鈱ｍ椧?guī)劃，并組織編制；
6、負(fù)責(zé)提供已有供熱小區(qū)市場開發(fā)資料，申請單個項目全套技術(shù)方案，并組織實施；
7、負(fù)責(zé)組織采暖季運行成本控制、建立成本控制體系，加強成本管理；
8、主持制定項目的施工組織設(shè)計、質(zhì)量計劃，編制年、季、月施工進(jìn)度計劃；
9、完成集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
1、年齡在40歲以下，統(tǒng)招大專學(xué)歷以上；
2、具有熱力公司、暖通類項目的政府對接工作經(jīng)驗；
3、具有獨立組建、管理團(tuán)隊的能力與經(jīng)驗，具有獨立開發(fā)項目或區(qū)域市場管理的經(jīng)驗；
4、有較強的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、文字功底；
5、相關(guān)能力突出、經(jīng)驗豐富者，學(xué)歷和年齡可適當(dāng)放寬。