招聘專員-不加班

一、崗位職責：
1. 根據公司戰略和業務部門需求，制定并執行年度、季度、月度招聘計劃。
2.深入了解業務，與用人部門保持密切溝通，清晰定義職位需求（JD）。
3. 利用多種渠道（招聘網站、社交媒體、獵頭、內推、校園招聘等）主動尋訪和挖掘候選人。
4.高效進行簡歷篩選、電話初試、協調安排面試。
5. 優化和完善招聘流程、面試工具和評估標準。
6.維護并更新公司人才庫，進行長期人才關系管理。
7.跟蹤并分析招聘數據（如到面率、錄用率、留存率、渠道效果、人均招聘成本等）。
8. 雇主品牌建設：策劃或參與雇主品牌活動（如線上分享、校園宣講、行業沙龍等）。
9. 跨部門協作與項目：協助人力資源其他模塊（如薪酬、培訓、員工關系）的工作。
二、任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源、心理學、管理學等相關專業優先。
2、需1-3年招聘經驗；有跨境電商行業招聘經驗者優先。
3、精通主流招聘渠道（如BOSS直聘、獵聘、智聯等），并懂得利用新興渠道和社交網絡尋訪人才。
4、熟練使用ATS（申請人跟蹤系統）、HRMS系統、Office辦公軟件，掌握一定的數據分析能力。
5、出色的語言表達和人際交往能力，能夠與不同層級的面試官及候選人有效溝通，并影響業務部門的招聘決策。
6、嚴格遵守人事保密原則，處理信息敏感、謹慎。
三、福利待遇
1、薪資待遇：底薪+餐補+全勤獎+個人提成+團隊提成+獎金+社保；
2、發展空間：公司擁有完善的晉升和培訓機制，薪酬調薪快，一年有多次調薪和晉升；
3、禮品禮金：生日福利、節假日福利、內推獎勵，項目獎金、季度分紅、年終獎等；
4、工作時間：上午8:30-12:00，下午13:30-17:30；單雙輪休，法定全休
5、通勤方便：公司位于建業凱旋廣場26樓，5A級舒適辦公環境，2號線地鐵東風路站直達
6、生活設施：為大家提供了微波爐、冰箱等方便自主用餐。
7、氛圍：同事可愛，領導暖心，老板Nice,相處不累。