崗位職責(zé)：
1、協(xié)助部門經(jīng)理做好部門薪酬福利業(yè)務(wù)工作流程的跟進(jìn)、監(jiān)督、完善工作；
2、協(xié)助部門經(jīng)理對薪酬福利業(yè)務(wù)服務(wù)滿意度及客戶服務(wù)需求了解；記錄并整理匯總客戶反饋的問題、意見與建議，并跟蹤落實后續(xù)實施推進(jìn)情況；
3、協(xié)助部門經(jīng)理編制本部門的相關(guān)統(tǒng)計報表，每月數(shù)據(jù)收集、審核并匯總統(tǒng)計部門業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)；
4、協(xié)助部門經(jīng)理完成部門內(nèi)外的協(xié)調(diào)溝通工作及相關(guān)事務(wù)性工作；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，財務(wù)管理、會計學(xué)、法學(xué)、人力資源相關(guān)專業(yè)或工作經(jīng)歷優(yōu)先，有駕照會開車優(yōu)先，歡迎有志向的應(yīng)屆畢業(yè)生加入。
2、熟練并掌握計算機(jī)及office辦公軟件的運用；
3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，語言表達(dá)能力強(qiáng)，有涵養(yǎng)，有禮貌，熱愛客戶服務(wù)工作，工作耐心細(xì)致；
4、有較高的自我驅(qū)動力和高度的責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，在腳踏實地做好基礎(chǔ)業(yè)務(wù)的同時，有思考和改進(jìn)問題的意識、能力；
5、工作積極主動，有一定的應(yīng)變能力，懂得一定的人際關(guān)系處理，能給人信任感；
6、良好的心理素質(zhì)及自我調(diào)節(jié)能力，樂觀積極向上的工作態(tài)度，能快速融入團(tuán)隊和業(yè)務(wù)；
7、具備團(tuán)隊合作精神，能夠適應(yīng)較高壓力的工作環(huán)境；