職位描述：
1、驅動實現店鋪銷售目標
2、根據公司戰略最大化各品類的銷售
3、激勵、保留、評估和發展員工
4、建立團隊合作，確保員工協作、分享信息并為團隊的利益工作有效使用 CRM體系，指導店鋪員工在優越客戶服務上達到公司標準的優秀水平
5、最大化現有客戶群并擴大新客戶基礎。
Personal Ability 任職要求：
1、具備良好的商業洞察力和市場敏感度，了解當前市場動態和發展趨勢2、追求卓越，樂于接受挑戰，具備超越業績的能力
3、具備領導能力，強大的協調、溝通、語言技能和出色的人際交往能力4、數字敏感，具有商業洞察力，能夠整理、分析和總結相關的運營數據·能夠用簡單的英語進行交流，
任職資格：
1、大學專科及以上學歷；
2、至少 8年在奢侈品牌/輕奢品牌/運動品牌的銷售經驗；
3、有3年以上門店管理經驗 ，管理過10-15人以上團隊的經驗；
4、形象勻稱，陽光健康；
5、具有明顯的戶外特征，熱愛運動；