職位描述
1、制定規(guī)章制度與財(cái)務(wù)計(jì)劃：協(xié)助常務(wù)副總組織制訂公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度、內(nèi)部控制管理和考核辦法。各項(xiàng)制度經(jīng)審批后組織實(shí)施、監(jiān)督，確保企業(yè)財(cái)務(wù)安全。組織編制各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支及資金計(jì)劃，落實(shí)和檢查計(jì)劃的執(zhí)行情況，定期將計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行分析并上報(bào)常務(wù)副總和總經(jīng)理。
2、財(cái)務(wù)預(yù)算與成本控制：組織有關(guān)部門編制財(cái)務(wù)預(yù)算并匯總，上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)行。監(jiān)督各部門預(yù)算的執(zhí)行情況，認(rèn)真審核各部門的費(fèi)用支出，根據(jù)企業(yè)運(yùn)營(yíng)的實(shí)際情況，適時(shí)提出成本控制方案并監(jiān)督實(shí)施。進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核，降低成本消耗，節(jié)約各項(xiàng)費(fèi)用支出確保成本數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，形成預(yù)算及成本分析報(bào)告。
3、會(huì)計(jì)核算管理：負(fù)責(zé)組織企業(yè)的財(cái)務(wù)核算工作，組織編制和審核會(huì)計(jì)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表。負(fù)責(zé)組織會(huì)計(jì)人員搞好會(huì)計(jì)核算，正確、及時(shí)、完整的記賬、算賬、報(bào)賬，及時(shí)提供真實(shí)的會(huì)計(jì)核算資料。
4、財(cái)務(wù)分析與預(yù)測(cè)：定期或不定期組織財(cái)務(wù)分析，每月提交財(cái)務(wù)分析報(bào)告，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)。對(duì)新投資的項(xiàng)目做好財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)與風(fēng)險(xiǎn)分析。參與公司重大財(cái)務(wù)問(wèn)題的決策，提出意見(jiàn)和建議。
5、財(cái)務(wù)稽核與審計(jì)：依據(jù)內(nèi)部控制制度，組織實(shí)施財(cái)務(wù)監(jiān)督，確保公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)在受控的情況下良好運(yùn)行。組織設(shè)定財(cái)務(wù)工作考核標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格監(jiān)督各項(xiàng)業(yè)務(wù)收支情況。完成各類審計(jì)，監(jiān)督企業(yè)資產(chǎn)，確保賬實(shí)相符。
6、組織對(duì)部門員工進(jìn)行財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。指導(dǎo)、監(jiān)督員工工作狀況，并對(duì)其進(jìn)行業(yè)績(jī)考核。提高各崗位工作效率和自動(dòng)化水平。
任職要求：
1、年齡30-38歲，財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，有生產(chǎn)制造業(yè)和運(yùn)營(yíng)服務(wù)業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、熟練應(yīng)用office、ERP、財(cái)務(wù)軟件。
3、熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)制度和有建立財(cái)務(wù)核算、審計(jì)體系的經(jīng)驗(yàn)；
4、擅長(zhǎng)觀察總結(jié)，具備良好的分析判斷能力。能夠迅速?gòu)膹?fù)雜數(shù)據(jù)中總結(jié)出規(guī)律，理出清晰思路，真實(shí)有效得反映到信息管理系統(tǒng)中。
5、邏輯思維能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力強(qiáng)，責(zé)任心和原則性強(qiáng)。做事仔細(xì)嚴(yán)謹(jǐn)，處事低調(diào)穩(wěn)重。三觀端正，工作態(tài)度積極樂(lè)觀充滿正能量，不散漫不拖拉，能夠認(rèn)真高效得完全工作內(nèi)容。