崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃，全面主持公司日常管理工作，制定并實(shí)施年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，確保公司業(yè)務(wù)穩(wěn)健增長(zhǎng)及各項(xiàng)管理與經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
2、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力，有清晰的業(yè)務(wù)拓展路徑思維，創(chuàng)新推動(dòng)跨領(lǐng)域合作，提升公司品牌影響力與市場(chǎng)占有率；
3、對(duì)接行業(yè)政策與市場(chǎng)趨勢(shì)，統(tǒng)籌公司主營(yíng)業(yè)務(wù)板塊，優(yōu)化資源配置，提升服務(wù)效能推動(dòng)業(yè)務(wù)創(chuàng)新與數(shù)字化轉(zhuǎn)型，增強(qiáng)公司核心競(jìng)爭(zhēng)力；
4、建立健全公司管理體系與風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制，確保合規(guī)運(yùn)營(yíng)與高質(zhì)量服務(wù)交付；
5、 能夠激勵(lì)和凝聚企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)成員，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，敢于承擔(dān)責(zé)任和壓力，能夠帶動(dòng)企業(yè)核心人才，打造高效協(xié)作、創(chuàng)新進(jìn)取的企業(yè)團(tuán)隊(duì)，塑造積極向上的組織文化。
任職要求
1、 50歲以下，本科及以上學(xué)歷，工程管理、法律等相關(guān)專業(yè)，具備國(guó)家級(jí)職業(yè)資格證書或法律職業(yè)資格證書優(yōu)先；
2、在相關(guān)企業(yè)高級(jí)管理崗位任職5年以上經(jīng)歷，具備作為企業(yè)事業(yè)合伙人條件和能力者優(yōu)先；
3、具備良好的經(jīng)營(yíng)決策能力和市場(chǎng)資源整合力，具備豐富的客戶網(wǎng)絡(luò)與行業(yè)資源，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)突破；
4、具有創(chuàng)新意識(shí)和能力，精通企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理和制度建設(shè)，風(fēng)險(xiǎn)管控能力，激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能；
5、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效對(duì)接政府、企業(yè)及多方合作伙伴。
我們可為您提供：
1、廣闊的發(fā)展平臺(tái)：全面負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略與運(yùn)營(yíng)，直接參與重大決策，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值與企業(yè)發(fā)展的深度融合；
2、成熟的人員體系結(jié)構(gòu)：依托27年企業(yè)發(fā)展經(jīng)歷，公司管理團(tuán)隊(duì)助力快速開展工作。
備注：招聘簡(jiǎn)介中薪資區(qū)間為參考值，實(shí)際薪資以面談后確定薪資為準(zhǔn)。