（一）崗位職責
1.負責健全完善公司人事、行政、財務相關管理制度；
2.負責根據人員需求情況編制招聘計劃并組織實施，保證用人需求
3.負責管理員工考勤和勞動合同及人事檔案，辦理員工入、轉、離、調和社保相關手續，核算、發放員工薪酬，防范和規避用工風險；
4.負責新員工入職培訓和日常培訓組織；
5.負責編制崗位說明書，組織實施績效考核；
6.統籌辦公用品采購、固定資產管理、辦公環境維護及安全保障。
7.負責內外部工作協調，會議安排，對員工落實公司管理制度情況進行監督檢查并提出考核獎懲建議；
8.負責處理公文流轉、檔案歸檔及公司資質證件的辦理與維護。
9.負責日常財務收支核算、賬務處理，審核報銷單據；對接稅務部門，完成報稅、發票管理等工作，確保財務合規。
10.根據領導安排做好來訪接待和對外聯絡。
（二）任職要求
1. 本科及以上學歷，具有三年及以上人事、行政管理相關工作經驗，人力資源、行政管理、財務管理、工商管理等相關專業，具有資產評估師任職資格優先考慮。
2.具備較強的溝通協調和問題解決能力，原則性強，有良好的職業操守。
3. 能夠熟練使用辦公軟件，具有良好的文字表達能力。
（三）薪酬待遇：
1.單位繳納社保和住房公積金，提供免費工作午餐。
2.薪資范圍不做參考，根據經驗與能力面議。