東莞松山湖辦公，社保地可選東莞或深圳
【崗位職責】
1、全域新媒體運營與口碑打造：
（1）精通并全域操盤小紅書、抖音、視頻號等核心新媒體平臺，制定差異化的內容與增長策略。
（2）擅長內容營銷與“種草”機制，通過高質量的圖文、視頻等內容，實現品牌聲量爆破與用戶心智占領。
（3）深度分析平臺數據，持續優化運營策略，提升粉絲活躍度、內容互動率及引流轉化效果。
2、線下活動策劃與品牌曝光：
（1）策劃并執行各類線下品牌活動（如快閃店、消費者沙龍、跨界聯名活動等），打造沉浸式品牌體驗。
（2）通過線下活動有效提升品牌知名度與美譽度，并與線上傳播形成聯動，實現營銷閉環。
3、品牌戰略布局與操盤：
（1）具備完整的品牌操盤經驗，能從0到1或1到10參與構建品牌體系。
（2）對市場趨勢和競爭對手有敏銳的洞察，能制定中長期的品牌營銷規劃，并有效落地執行。
（3）負責整合內外部資源，確保品牌形象與市場信息的統一性，推動品牌資產的持續增值。
【崗位要求】
1.3年及以上品牌營銷或新媒體運營相關工作經驗，有獨立操盤品牌或核心產品的成功經驗。
2.擁有出色的小紅書、抖音、視頻號等平臺實戰經驗，并提供可驗證的運營案例（如賬號、爆文、增長數據等）
3.卓越的內容策劃能力：網感好，創意十足，深諳不同平臺的內容調性與爆款邏輯。
4.強大的數據分析能力：能通過數據發現問題、驅動決策并優化策略。
5.對市場和消費者有深刻洞察，具備敏銳的品牌意識和審美能力。
【福利待遇】
1、假期福利：雙休、帶薪年假、額外司齡假，法定假期享受額外節日金及節日禮品；
2、保障福利：入職為員工購買社保公積金，額外購買意外險及補充醫療保障；
3、活動福利：公司及部門定期組織團建、司慶、旅游等活動；
4、年度獎金：根據公司業績情況，可享受半年獎金、豐厚年終獎。
5、產品福利：員工可季度領用公司面部類、身體類護膚品；優先試用新品；
6、獎勵機制：公司設優秀員工獎、新秀獎等，每年2次述職評估，享受晉升加薪機會；
7、成長機制：公司有完善培訓計劃及部門內訓機制，考取崗位相關職稱技能證書還可享受相應補貼；