【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工的培訓(xùn)計劃制定與實施,提升團隊專業(yè)能力與綜合素質(zhì);
- 設(shè)計并執(zhí)行各類培訓(xùn)課程,包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)等;
- 協(xié)調(diào)內(nèi)外部講師資源,組織并主持各類培訓(xùn)活動;
- 跟蹤培訓(xùn)效果,收集反饋并持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)體系;
- 跟進(jìn)內(nèi)訓(xùn)師團隊及知識庫的建設(shè);
- 統(tǒng)籌落實人才發(fā)展與建設(shè)相關(guān)的工作,比如人才梯隊建設(shè),銷售及工程師職級評定等。
【任職要求】
- 本科及以上學(xué)歷,人力資源、教育學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
- 具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠獨立開展培訓(xùn)項目;
- 熟悉培訓(xùn)流程及方法,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,但不限經(jīng)驗;
- 工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強,具備較強的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。