任職資格:
1、正規統招本科,人力資源相關專業,有人力資源管理師資格優先;
2、熟悉入、轉、離、異、續簽手續辦理及流程;
3、精通Excel、Word、PPT等辦公軟件;
4、對數據敏感,有較強的統計分析能力;
5、有較強的執行能力和服務意識,有責任心,細心負責,有較強的學習能力,保密意識強;
工作職責:
1、負責入職、離職、轉正、異動、續簽手續辦理;
2、進行數據分析、提供人力資源基礎服務相關的各項數據支持;
3、負責HR各系統的流程設置、審核、管理和支持,并不斷改進;
4、負責人員檔案的匯總、分類、管理;
5、負責人員合同及協議的匯總、分類、蓋章、管理;
6、負責人員社會保險、公積金、個稅及商業保險的繳納和人員維護;
7、人事代理供應商的服務日常監控和服務優化,提供人才服務日常相關報表;
8、協助上級建立維護HR制度流程;
9、完成上級領導臨時交辦的任務。