崗位職責：
1. 采購管理體系建設：負責公司采購管理體系的規劃與建設歸口管理，保障體系科學高效；主導采購管理流程制度的制訂與優化工作，推動采購工作標準化開展。
2. 供應商資源管理：開展供應商資源規劃，確保資源供給滿足公司業務需求；整合優化現有供應商資源，提升整體績效水平；負責新增供應商的開發、考察、評估及風險分析，嚴格把控新供應商資質與能力；監管新增供應商準入流程，保證流程規范合規；及時更新與維護供應商目錄，實現動態管理與信息共享。
3. 供應商績效管理：收集、分析供應商績效數據并導出相關報告，向供應商反饋評價結果；跟蹤供應商問題改善情況，推動其交付能力與產品質量持續提升，滿足客戶需求；參與建立供應商獎懲、退出紅線及決策機制，優化供應商資源結構。
4. 采購過程管理：統籌采購業務流程管理，確保各單位流程統一、運行規范且風險可控；對各單位采購管理工作進行指導、監督、檢查與考核，保障采購程序合規；指導和督促各單位加強采購與供應鏈專業化人才隊伍建設，助力團隊持續發展。

任職要求：
1 學歷背景：本科及以上學歷，采購管理、供應鏈管理等相關專業優先。
2. 工作經驗：具備 3 年及以上采購管理或供應鏈相關工作經驗，熟悉采購流程、供應商管理體系搭建者優先；有大型企業采購管理工作經驗者可適當放寬條件。
3. 專業能力：
（1）精通采購管理體系建設邏輯，具備流程制度設計與優化能力，能夠獨立搭建科學合理的采購管理框架。
（2）掌握供應商開發、考察、評估及績效管理的核心方法，具備較強的供應商資源整合與風險管控能力。
（3）熟悉采購業務全流程管理，能夠有效指導、監督各單位采購工作，確保合規性與效率性。
（4）具備良好的數據分析能力，能夠精準解讀供應商績效數據，提出針對性改善建議。
4. 綜合素質：
（1）具備較強的溝通協調能力、談判能力與問題解決能力，能夠高效對接內外部資源。
（2）原則性強，具備良好的職業操守與責任心，能夠嚴格遵守采購工作相關規章制度，杜絕違規操作。
（3）具備較強的團隊管理意識與培養能力，能夠推動采購與供應鏈人才隊伍建設。
（4）工作嚴謹細致、抗壓能力強，具備良好的計劃執行能力與大局觀。