1、管理：（交通渠道、KA、現(xiàn)代渠道、零食等系統(tǒng)）
2、執(zhí)行區(qū)域各項營銷政策、方案，制定區(qū)域銷售規(guī)劃及業(yè)務(wù)計劃，組織制定區(qū)域各項銷售指標(biāo)，達成各項銷售指標(biāo)；
3、導(dǎo)購員招聘培訓(xùn)監(jiān)督管理，下單，庫存，促銷活動費用測算及推廣策劃執(zhí)行，搜集了解門店市場信息；
4、負(fù)責(zé)特通渠道的溝通以及關(guān)系維護；
5、組建、培養(yǎng)、穩(wěn)定高績效的銷售團隊，貫徹執(zhí)行公司文化與價值觀，塑造良好的、有凝聚力的團隊氛圍；
6、嚴(yán)格管控區(qū)域市場費用，按公司要求及時、準(zhǔn)確核銷；
7、組建靈活的市場信息收集渠道，深入了解區(qū)域狀況，做出及時、準(zhǔn)確的反饋和有效的應(yīng)對；
8、有效的監(jiān)督執(zhí)行公司信息化系統(tǒng)的使用，確保系統(tǒng)信息錄入的真實性、及時性、準(zhǔn)確性；
任職要求：
1、性別不限,年齡25-36歲；
2、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限，市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、有快消品行業(yè)5年及以上經(jīng)驗，必須負(fù)責(zé)過現(xiàn)代、KA、交通等渠道，能自駕車方便工作開展；
4、熟練運用常用辦公軟件；
5、具備高度的工作熱情、責(zé)任心、敬業(yè)精神和團隊合作意識；積極上進、樂觀開朗、自信；能承受較大的工作壓力；具備良好的職業(yè)操守，廉潔自律；
職位福利：五險一金、績效獎金、交通補助、餐補、帶薪年假、高溫補貼