任職要求：
1.大專以上學歷；
2.機械設計專業(yè)；
3.10年以上技術(shù)、質(zhì)量管理工作經(jīng)驗；
4.機械制造工程師，有隔開斷路器十年以上設計經(jīng)驗和技術(shù)管理經(jīng)驗
5.熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程、機械加工工藝，可以熟練進行電子辦公。
6.具有較強的分析判斷能力、學習能力、創(chuàng)新能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力、開拓進取意識、技術(shù)保密意識、團隊精神。
1.全面負責本部門日常工作；
2.協(xié)助總工程師制定部門發(fā)展規(guī)劃和年度工作規(guī)劃；負責本部門年度質(zhì)量方針、目標的分解落實工作；
3.負責組織落實公司進貨過程、最終檢驗和試驗工作；
4.負責組織落實檢驗、測量和試驗設備的控制工作；
5.建立本部門管理文件、工藝文件等，并完善執(zhí)行；
6.組織落實對不合格品鑒別、隔離、標識、分析和評審；
7.負責全月的不合格品統(tǒng)計、分析審批并反饋到相關(guān)部門；
8.協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)、銷售出現(xiàn)的質(zhì)量問題,進行原因分析和責任判定,審核責任部門提出改進和整改措施,并將質(zhì)量信息傳遞到相關(guān)部門,對整改措施進行跟蹤、驗證；
9.協(xié)助采供部、市場部處理相關(guān)的技術(shù)問題、咨詢服務；
10.了解外購件,原材料進貨的質(zhì)量狀況并將有關(guān)質(zhì)量信息傳遞到各職能部門,跟蹤解決處理；
11.全面負責本部門質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全管理、3C、CRCC體系質(zhì)量管理體系的有效運作。
12. 負責對下級技術(shù)質(zhì)量系統(tǒng)人員的業(yè)務指導，督促、檢查各項管理制度的落實情況，適時向總工程師匯報、述職。
完成領(lǐng)導交辦的其它臨時任務。