崗位職責:
1.負責日常行政管理、檔案管理、外聯等工作。
2.負責文件資料的整理、歸檔、利用，重要文件傳閱，傳真收發等工作。
3.負責綜合行政事務、各部門協調的管理工作及領導交辦的其他工作。
4.負責店內員工招募工作，對部門缺員進行推薦；
5.考核員工的考勤、培訓、績效等，并提出改進的建議；
6.確保有關人事規定遵循政府有關部門的勞動法規；
7.落實員工薪資核發及福利金、獎金等的正確發放；
8.協助各部門人事及預算的控管；
9.負責監督檢查店內各部門、員工執行規范的情況。
任職資格：
1.大學專科以上學歷。
2.一年以上行政人事相關管理經驗，熟悉國家相關的政策及法律法規。
3.具有良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力、文字編輯能力。
4.認真、踏實、仔細、開朗、穩定。
5.熟悉各類辦公軟件的使用。