基礎(chǔ)職責(zé)：
1.制度落地
（1）貫徹執(zhí)行集團(tuán)倉庫各項標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度與流程；
（2）優(yōu)化本公司內(nèi)部倉庫管理流程，提升團(tuán)隊整體工作效率；
（3）根據(jù)本公司實(shí)際情況，對集團(tuán)倉儲物流各項制度流程提出改善建議。
2.出入庫管理
（1）統(tǒng)籌管理出入庫貨物清點(diǎn)和數(shù)據(jù)錄入工作；
（2）審核各項單據(jù)錄入的準(zhǔn)確性，保證各項數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤；
（3）制定每日進(jìn)出貨計劃，合理調(diào)配人員、來貨對接、車輛安排等；
（4）根據(jù)出貨計劃，選擇自有或外調(diào)車輛，做好車輛物流統(tǒng)籌安排。
3.庫存管理
（1）關(guān)注常規(guī)產(chǎn)品庫存量，保證安全庫存，并制作倉庫實(shí)時庫存報表；
（2）定期或不定期做好倉庫盤點(diǎn)工作，輸出盤點(diǎn)報告；
（3）妥善處理呆滯品，制定有效的呆滯品處理方案；
（4）做好外調(diào)庫存管理，制作倉儲收費(fèi)明細(xì)。
4.資料管理與數(shù)據(jù)統(tǒng)計
（1）統(tǒng)籌管理相關(guān)數(shù)據(jù)資料統(tǒng)計、更新與歸檔查詢工作；
（2）定期匯報集團(tuán)公司各項倉儲物流管理報表；
（3）建立各項物資、設(shè)備、特種作業(yè)證等臺賬備查。
5.團(tuán)隊管理
（1）負(fù)責(zé)倉儲及裝卸物流人員選拔、培養(yǎng)、考核及績效提升；
（2）通過內(nèi)部管理與團(tuán)隊建設(shè)，提升員工滿意度與穩(wěn)定性；
（3）輔導(dǎo)倉儲及倉庫作業(yè)人員工作，協(xié)調(diào)解決跨部門溝通等問題。
6.現(xiàn)場管理
（1）合理規(guī)劃貨物擺放，提高空間利用率，降低倉儲成本；
（2）定期巡檢倉庫作業(yè)區(qū)域6S執(zhí)行情況，并提出整改措施；
（3）定期進(jìn)行現(xiàn)場安全知識及操作培訓(xùn)，做好風(fēng)險防控；
（4）制定現(xiàn)場突發(fā)事件應(yīng)急處理預(yù)案，保證各項作業(yè)安全、有序運(yùn)行。
7.其他工作
（1）做好自有車輛及其他設(shè)備的日常保養(yǎng)維修、年檢等工作；
（2）維護(hù)好與維修廠、客戶關(guān)系，提高服務(wù)質(zhì)量與滿意度。
（3）負(fù)責(zé)部門周會、月會等會議組織。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，物流管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.3年及以上倉儲行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉倉儲基本流程，具有倉庫管理經(jīng)驗，具備倉庫管理知識；
3.具備良好的應(yīng)變、控制、溝通協(xié)調(diào)能力和分析總結(jié)歸納能力；
4.目標(biāo)感強(qiáng)，能夠以結(jié)果為導(dǎo)向，工作積極主動；
5.有駕照，會開車，能夠接受出差。