一、職責(zé)描述
1.全面負(fù)責(zé)水廠的日常運(yùn)營(yíng)管理工作，確保水廠整體運(yùn)作高效、有序，達(dá)成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)與業(yè)績(jī)目標(biāo)。
2.依據(jù)市場(chǎng)需求與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，精心制定水廠的短、中、長(zhǎng)期發(fā)展策略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并有力推動(dòng)其實(shí)施與執(zhí)行，引領(lǐng)水廠實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的穩(wěn)健發(fā)展，不斷提升市場(chǎng)份額與行業(yè)影響力。
3.深入把控生產(chǎn)環(huán)節(jié)，嚴(yán)格監(jiān)督制水工藝流程的規(guī)范執(zhí)行，確保水質(zhì)穩(wěn)定達(dá)標(biāo)，符合國(guó)家及地方相關(guān)水處理標(biāo)準(zhǔn)；同時(shí)合理優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率，有效控制生產(chǎn)成本，保障水廠的經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益雙豐收。
4.著力構(gòu)建并完善水廠的管理體系，嚴(yán)謹(jǐn)把控原材料、設(shè)備及物資的采購(gòu)質(zhì)量與成本，與優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，確保物資供應(yīng)及時(shí)、充足且性價(jià)比高，為水廠生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)提供堅(jiān)實(shí)有力的物資保障。
5.高度重視團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng)工作，合理規(guī)劃與配置人力資源，制定科學(xué)有效的員工培訓(xùn)與績(jī)效考核制度，充分激發(fā)員工的工作積極性、創(chuàng)造力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，打造一支專業(yè)素質(zhì)過(guò)硬、富有執(zhí)行力與創(chuàng)新力的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。
6.積極與政府相關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會(huì)、合作伙伴及社區(qū)等保持良好的溝通協(xié)作關(guān)系，及時(shí)了解并妥善處理各類政策法規(guī)信息與外部事務(wù)，為水廠營(yíng)造和諧穩(wěn)定、有利發(fā)展的外部環(huán)境與公共關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。
二、任職要求
1.大專及以上學(xué)歷，給排水、環(huán)境工程、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；具備豐富的水務(wù)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者，學(xué)歷條件可適當(dāng)放寬。
2.具有至少 [3] 年以上水廠運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中 [3] 年以上同層級(jí)管理崗位任職經(jīng)歷，熟悉水廠生產(chǎn)工藝流程、質(zhì)量控制體系、運(yùn)營(yíng)管理模式及相關(guān)法律法規(guī)政策。
3.具備出色的戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、成本控制及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，有效制定并實(shí)施科學(xué)合理的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。
4.擁有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、組織決策、問(wèn)題解決與危機(jī)應(yīng)對(duì)能力，善于處理內(nèi)外部復(fù)雜關(guān)系與各類突發(fā)緊急事件，能夠在高壓環(huán)境下保持冷靜，迅速做出正確判斷與有效決策，維護(hù)企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)秩序與良好形象。
5.具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)與高度的責(zé)任心，誠(chéng)實(shí)守信，廉潔奉公，嚴(yán)守企業(yè)商業(yè)機(jī)密與機(jī)密信息，對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)度高；同時(shí)具有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與創(chuàng)新意識(shí)，勇于擔(dān)當(dāng)，積極進(jìn)取，追求卓越，致力于推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
三、福利待遇
1.富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇：提供同行業(yè)領(lǐng)先水平的薪酬方案，根據(jù)個(gè)人能力與業(yè)績(jī)表現(xiàn)進(jìn)行薪資核定與年度調(diào)薪，充分體現(xiàn)您的價(jià)值與貢獻(xiàn)。
2.具體薪資根據(jù)個(gè)人能力面議。