一、工作職責
1. 倉儲運營管理
· 負責倉庫日常收發(fā)、存儲、揀選、打包、發(fā)貨等環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)與監(jiān)督。
· 確保庫存準確性，定期組織盤點，優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)。
· 管理倉庫布局與貨物擺放，提高空間利用率和操作效率。
2. 物流協(xié)調(diào)
· 協(xié)調(diào)運輸安排，包括車輛調(diào)度、承運商對接、運費核對。
· 跟蹤物流狀態(tài)，處理異常情況（如延遲、貨損、缺貨等）。
· 優(yōu)化物流路徑和配送方案，降低運輸成本。
3. 團隊管理
· 負責倉庫團隊（倉管員、揀貨員、司機等）的排班、培訓與考核。
· 制定操作規(guī)范與安全制度，確保團隊合規(guī)作業(yè)。
· 提升團隊效率與服務意識，營造積極工作氛圍。
4. 成本與資源控制
· 監(jiān)控倉儲與物流成本，制定預算并執(zhí)行節(jié)約措施。
· 管理倉庫設(shè)備（叉車、貨架、系統(tǒng)等）的維護與更新。
5. 安全與合規(guī)
· 落實安全管理制度（防火、防盜、防損），確保作業(yè)安全。
· 符合環(huán)保、質(zhì)量、衛(wèi)生等法規(guī)要求，應對相關(guān)檢查。
6. 系統(tǒng)與數(shù)據(jù)管理
· 熟練使用U9+、MES等系統(tǒng)，推動數(shù)字化管理。
· 定期分析運營數(shù)據(jù)（如庫存周轉(zhuǎn)率、訂單滿足率），提出改進方案。
二、崗位權(quán)限
1. 人事權(quán)限
· 對下屬員工有工作分配、績效考核、獎懲建議權(quán)。
· 參與團隊招聘、培訓計劃制定。
2. 業(yè)務權(quán)限
· 在預算范圍內(nèi)，審批日常物流費用及倉庫耗材采購。
· 對倉儲布局、作業(yè)流程優(yōu)化有決策建議權(quán)。
3. 資源權(quán)限
· 管理倉庫設(shè)備、工具的使用與調(diào)配。
· 對供應商（物流、設(shè)備服務商）有評估與更換建議權(quán)。
4. 應急權(quán)限
· 在緊急情況下（如安全事故、系統(tǒng)故障），可先行處置并上報。
三、招聘要求
1. 教育背景
· 大專及以上學歷，物流、供應鏈、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 經(jīng)驗要求
· 5年以上倉儲或物流管理經(jīng)驗，熟悉半導體零部件、電氣元器件、制造業(yè)倉儲模式者優(yōu)先。
· 有團隊管理經(jīng)驗，熟悉U9+等系統(tǒng)操作。
3. 技能要求
· 熟悉倉儲作業(yè)流程及物流運作模式。
· 具備數(shù)據(jù)分析能力，能通過報表發(fā)現(xiàn)問題并改進。
· 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能處理供應商、客戶及跨部門關(guān)系。
· 具備安全意識及基礎(chǔ)消防知識。
4. 個人素質(zhì)
· 責任心強，能承受工作壓力。
· 注重細節(jié)，善于解決問題。
· 具備成本意識和改進思維。
四、績效考核指標（KPI）
1. 運營效率類
· 庫存準確率 ≥ 99.99%(金額)
· 訂單準時發(fā)貨率 ≥ 99%
· 揀貨準確率 ≥ 99.5%
· 倉庫空間利用率（持續(xù)優(yōu)化）
2. 成本控制類
· 倉儲成本占銷售額比例（控制在預算內(nèi)）
· 物流費用節(jié)約率（同比/環(huán)比）
· 耗材使用率（符合標準）