工作職責(zé)
一、【崗位職責(zé)】
銷售產(chǎn)品：58同城、趕集直招等招聘平臺(tái)的招聘端口和招聘會(huì)員；
客戶群體：有招人需求的B端企業(yè)客戶
1、負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)、售后維護(hù)和訂單拉伸；
2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī)；
3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的潛力；
4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。
任職資格
二、【崗位薪資】
1、薪資架構(gòu)：無責(zé)任底薪（3000-5000，季度調(diào)薪）+提成（14%-24%），綜合薪資10000—15000元；
2、補(bǔ)貼：學(xué)歷補(bǔ)貼800-1000/月（入職前6個(gè)月有）、飯補(bǔ)200元/月；
3、六險(xiǎn)一金：入職即繳納六險(xiǎn)一金；
4、其他獎(jiǎng)金：月TOP獎(jiǎng)、季度較佳銷售團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、進(jìn)步較快新人獎(jiǎng)、較佳員工獎(jiǎng)等。
三、【其他福利】
1、假期：法定假期帶薪休假、春節(jié)假期17天；
2、帶薪培訓(xùn)：新人培訓(xùn)、師徒制帶教、成長(zhǎng)計(jì)劃培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、拓展培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)等；
3、年度體檢：每年提供一次健康體檢；
4、晉升渠道：內(nèi)部競(jìng)聘，專業(yè)銷售和管理層雙方向晉升通道，任人唯賢。
四、【崗位要求】
1、大專及以上學(xué)歷，有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、能接受電話及外訪；
3、熱愛銷售崗位、長(zhǎng)期意向往銷售方向發(fā)展；
4、可安排現(xiàn)場(chǎng)面試，面試當(dāng)天即可出面試結(jié)果，最快一周內(nèi)可以安排入職。
職位福利：六險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、定期體檢、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪、高溫補(bǔ)貼、采暖補(bǔ)貼
職位亮點(diǎn)：開單快 提供客戶資源 市中心