一、核心利益亮點：不止于薪資，更在于技術深耕與長期發展
1.階梯式薪酬體系，能力與回報強掛鉤
固定薪酬 4-6000 元 / 月 + 項目獎金 + 年終獎勵，綜合月薪 8000-15000 元，年度根據技術能力提升與項目貢獻調整薪資。
2.清晰的職業成長路徑，多元發展方向
初級（能在指導下完成標準設備方案的設計）→中級（1-2 年，能獨立完成非標準設備方案或自動化工作站方案），中級→高級（2-3 年，能主導非標復雜自動化產線）；
可橫向轉型為技術管理崗（如設計工程部主管），或縱向深耕為專項技術專家（如焊接自動化設備結構專家、動力學分析專家），還可前向轉型為售前解決方案經理或銷售經理。
3.全維度技術賦能，降低成長門檻
入職即享 “雙導師帶教”：高級設計工程師（教設計規范與軟件實操）+ 設計工程部部長（教項目把控與技術攻堅），專業培訓加項目實踐，快速成長。
二、崗位職責
1.基礎設計輔助：基于公司模版，獨立處理標準設備方案的設計。配合中級 / 高級工程師完成非標焊接設備、自動化生產線的基礎設計工作，包括簡單零部件圖紙繪制、BOM 清單初步整理，確保圖紙尺寸、物料型號準確。
2.需求與數據同步：協助收集客戶需求相關的技術參數，整理設計過程中的數據（如零部件選型參數、成本初步核算數據），填寫《設計基礎信息表》并同步至團隊。
3.設計文件配合：根據設計規范與模板，輔助編寫標準設備的設計說明文檔，參與設計成果初步自查（如圖紙完整性、物料兼容性檢查），配合解決簡單的設計疑問。
4.項目落地支持：參與樣機試制、調試過程，記錄現場出現的機械結構問題，協助高級 / 中級工程師進行設計優化，整理調試過程中的技術文檔。
5.定期回訪老客戶：定期回訪老客戶，搜集現場問題，新的需求，組織客戶在現場和我司高級設計工程師進行技術討論。
三、任職要求
1.學歷與專業：大專及以上學歷，機械設計制造及其自動化、機電一體化等相關專業，對非標機械設計有濃厚興趣。
2.核心能力：掌握 SolidWorks、AutoCAD 等基礎設計軟件，能獨立繪制簡單零部件圖紙；了解機械原理、機械零件基礎知識，能識別常見機械結構；具備基本的溝通能力，可清晰反饋設計中的問題。
3.素質與工作要求：目標感強，能按計劃完成輔助設計任務；學習能力強，愿意主動鉆研非標焊接設備設計技術。
四、工作信息與福利
1.工作地點：江蘇省蘇州市常熟市尚湖鎮張村路（公司總部），需配合項目需求出差（國內為主，高級工程師含海外出差）；外地來常熟員工提供房補（覆蓋 80%-100% 住宿成本），高級工程師可申請人才公寓。
2.工作時間：8:30-17:30，周末雙休（項目攻堅期需加班，可彈性調休）；高級工程師可申請彈性工作制度（核心工作任務完成即可）。
3.基礎福利：試用期第二個月繳納五險，轉正繳納住房公積金；享受帶薪年假（按工齡 3-10 天）、法定節假日正常休假；定期組織團隊建設活動、年度體檢，提供免費工作餐與交通補貼。