一、核心利益亮點(diǎn)：不止于薪資，更在于技術(shù)深耕與長期發(fā)展
1.階梯式薪酬體系，能力與回報(bào)強(qiáng)掛鉤
固定薪酬 6-9000 元 / 月 + 項(xiàng)目獎(jiǎng)金（按設(shè)計(jì)質(zhì)量與進(jìn)度核算） + 年終獎(jiǎng)勵(lì)，綜合月薪 15000-25000 元，可參與重點(diǎn)項(xiàng)目分紅。
2.清晰的職業(yè)成長路徑，多元發(fā)展方向
初級（能在指導(dǎo)下完成標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備方案的設(shè)計(jì)）→中級（1-2 年，能獨(dú)立完成非標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備方案或自動(dòng)化工作站方案），中級→高級（2-3 年，能主導(dǎo)非標(biāo)復(fù)雜自動(dòng)化產(chǎn)線）；
可橫向轉(zhuǎn)型為技術(shù)管理崗（如設(shè)計(jì)工程部主管），或縱向深耕為專項(xiàng)技術(shù)專家（如焊接自動(dòng)化設(shè)備結(jié)構(gòu)專家、動(dòng)力學(xué)分析專家），還可前向轉(zhuǎn)型為售前解決方案經(jīng)理或銷售經(jīng)理。
3.全維度技術(shù)賦能，降低成長門檻
入職即享 “雙導(dǎo)師帶教”：高級設(shè)計(jì)工程師（教設(shè)計(jì)規(guī)范與軟件實(shí)操）+ 設(shè)計(jì)工程部部長（教項(xiàng)目把控與技術(shù)攻堅(jiān)），專業(yè)培訓(xùn)加項(xiàng)目實(shí)踐，快速成長。
二、崗位職責(zé)
1.非標(biāo)方案設(shè)計(jì)：獨(dú)立對接客戶技術(shù)需求，完成非標(biāo)焊接設(shè)備、自動(dòng)化工作站、生產(chǎn)線的詳細(xì)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，包括設(shè)備整體布局、核心零部件選型、運(yùn)動(dòng)機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)，輸出完整的三維模型（SolidWorks）、二維工程圖（AutoCAD）及 BOM 清單。
2.設(shè)計(jì)優(yōu)化與審核：開展機(jī)械結(jié)構(gòu)強(qiáng)度、剛度、運(yùn)動(dòng)學(xué)分析，優(yōu)化設(shè)計(jì)方案以平衡性能、成本與生產(chǎn)可行性；審核初級工程師的設(shè)計(jì)成果，提出修改意見并監(jiān)督整改，確保設(shè)計(jì)質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。
3.項(xiàng)目技術(shù)支撐：參與客戶需求診斷與技術(shù)方案溝通，解答客戶關(guān)于設(shè)備設(shè)計(jì)的技術(shù)疑問；在生產(chǎn)、采購環(huán)節(jié)提供技術(shù)支持，評估客戶變更需求對設(shè)計(jì)的影響，出具《設(shè)計(jì)變更建議單》，保障項(xiàng)目按周期推進(jìn)。
4.經(jīng)驗(yàn)沉淀與團(tuán)隊(duì)協(xié)作：指導(dǎo) 2-3 名初級設(shè)計(jì)工程師開展工作，整理項(xiàng)目設(shè)計(jì)案例，編寫《非標(biāo)設(shè)備設(shè)計(jì)基礎(chǔ)指南》；參與設(shè)計(jì)流程優(yōu)化，提出簡化冗余環(huán)節(jié)、提升效率的建議，參與公司技術(shù)知識庫更新。

三、任職要求
1.學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)，具備 2 年以上非標(biāo)機(jī)械設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有非標(biāo)焊接設(shè)備、自動(dòng)化生產(chǎn)線設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.核心能力：熟練使用 SolidWorks 進(jìn)行三維建模（含裝配體設(shè)計(jì)、干涉檢查）、AutoCAD 繪制工程圖，能獨(dú)立完成非標(biāo)設(shè)備完整設(shè)計(jì)；掌握機(jī)械結(jié)構(gòu)強(qiáng)度、剛度計(jì)算基礎(chǔ)方法，能通過分析優(yōu)化設(shè)計(jì)；了解非標(biāo)設(shè)備生產(chǎn)制造流程，可解決試制、調(diào)試中的常規(guī)結(jié)構(gòu)問題；具備良好的溝通能力，能與客戶、生產(chǎn)部門有效對接。
3.素質(zhì)與工作要求：責(zé)任心強(qiáng)，對設(shè)計(jì)質(zhì)量與項(xiàng)目進(jìn)度負(fù)責(zé)；具備一定抗壓能力，能應(yīng)對項(xiàng)目中的設(shè)計(jì)調(diào)整與緊急需求；有協(xié)作意識，可高效配合團(tuán)隊(duì)完成復(fù)雜項(xiàng)目設(shè)計(jì)。
四、工作信息與福利
1.工作地點(diǎn)：江蘇省蘇州市常熟市尚湖鎮(zhèn)張村路（公司總部），需配合項(xiàng)目需求出差（國內(nèi)為主，高級工程師含海外出差）；外地來常熟員工提供房補(bǔ)（覆蓋 80%-100% 住宿成本），高級工程師可申請人才公寓。
2.工作時(shí)間：8:30-17:30，周末雙休（項(xiàng)目攻堅(jiān)期需加班，可彈性調(diào)休）；高級工程師可申請彈性工作制度（核心工作任務(wù)完成即可）。
3.基礎(chǔ)福利：試用期第二個(gè)月繳納五險(xiǎn)，轉(zhuǎn)正繳納住房公積金；享受帶薪年假（按工齡 3-10 天）、法定節(jié)假日正常休假；定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)、年度體檢，提供免費(fèi)工作餐與交通補(bǔ)貼。