崗位職責：
1. 統(tǒng)籌負責技術團隊管理工作，明確分工，促進團隊協(xié)作，確保承接項目高效推進。
2. 積極參與并組織項目各階段（立項、投標、簽約）評審會議，與各方溝通協(xié)調(diào)，確保設計方案完全符合技術要求及成本預算。全程監(jiān)控項目進度，及時發(fā)現(xiàn)并解決潛在的技術難題，確保項目按時按質(zhì)完成。
3. 帶領技術團隊，深入理解和分析客戶需求，結(jié)合公司產(chǎn)品資源，設計審定符合客戶期望的解決方案，確保方案落地具備實用性和穩(wěn)定性。
4. 根據(jù)設計藍圖，指導制定實施方案，包括設備選型、工藝流程規(guī)劃等，確保方案的可行性和經(jīng)濟性。
5. 與研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等部門緊密合作，確保項目各階段順利實施。合理分配項目資源，有效控制成本，提高項目整體效益。
6. 負責組織成套設備的最終驗收工作，嚴格按照相關標準和規(guī)范進行檢測，確保設備的性能和質(zhì)量達標。
7. 熟練掌握機械、電氣等自動化工作原理，并靈活應用各類先進的開發(fā)工具。
8. 精心編制項目技術文檔，包括詳細的設計圖紙、操作手冊等，確保文檔的準確性和完整性，為后續(xù)工作提供有力支持。
工作內(nèi)容：
1. 設計與方案制定：根據(jù)客戶需求組織設計自動化技術解決方案，并制定實施方案，熟練掌握并靈活應用各類開發(fā)設計工具。
2. 項目管理與評審：組織并參與項目評審會議，確保設計方案符合技術要求及成本預算，監(jiān)控項目進度，解決技術難題。
3. 文檔編制與驗收：編制項目技術文檔，包括設計圖紙、操作手冊等，確保文檔準確性，并負責設備驗收，確保性能和質(zhì)量達標。
4. 跨部門協(xié)調(diào)與資源管理：具備良好的跨部門協(xié)調(diào)能力，確保項目各階段順利實施，并具備項目管理經(jīng)驗，能合理分配資源，控制成本。
5. 創(chuàng)新思維與法規(guī)遵守：具備創(chuàng)新思維，不斷探索新技術，提高產(chǎn)品設計水平，同時熟悉相關法規(guī)標準，確保項目合規(guī)性。
6. 問題解決與學習能力：具備良好的問題解決能力，能迅速應對項目中的突發(fā)情況，同時學習能力強，適應快速變化的工作環(huán)境和技術更新。
7. 團隊領導與激勵：領導并激勵團隊，提升團隊整體執(zhí)行力和效率，制定部門戰(zhàn)略規(guī)劃和年度目標，與公司戰(zhàn)略保持一致。
8. 團隊構(gòu)建與維護：構(gòu)建和維護高效團隊組織結(jié)構(gòu)，合理分配工作任務，提升工作效率，并監(jiān)督和評估團隊成員表現(xiàn)，促進個人和團隊成長。
9. 行業(yè)趨勢與戰(zhàn)略規(guī)劃：跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢，及時調(diào)整部門戰(zhàn)略和計劃，確保競爭力，同時管理部門預算，優(yōu)化資源分配，識別和培養(yǎng)潛在人才。
任職要求：
1. 擁有機械設計相關專業(yè)背景，本科及以上學歷。至少需要擁有10年以上的非標自動化機械設計經(jīng)驗，精通非標自動化機械設計原理和工藝流程，熟悉相關電氣設計原理，需要具備獨立完成項目設計及交付的能力。
2. 良好的預算管理和成本控制能力，確保項目成本在可控范圍內(nèi)。
3. 豐富的項目管理經(jīng)驗，熟悉項目管理流程和方法，具備卓越的項目組織和管理能力。優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門和人員有效溝通，推動項目順利進行。強大的問題解決能力，能夠迅速應對項目中的突發(fā)情況，確保項目不受影響。
4. 具備強烈的創(chuàng)新意識和學習能力，能夠緊跟行業(yè)發(fā)展趨勢，不斷探索新技術、新工藝。敏銳的市場洞察力，能夠準確把握行業(yè)發(fā)展趨勢和市場需求，為公司戰(zhàn)略制定提供有力支持。
5. 出色的領導能力，能夠領導并激勵團隊，提升團隊整體執(zhí)行力和效率。優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神，能夠與公司其他部門和同事共同協(xié)作，實現(xiàn)公司整體目標。