1、合理規劃業態分布及組合、達成招商及租金收益的預期目標、負責租賃工作的整體管理與協調、確保各項工作符合公司制度及流程要求;按照公司既定的目標,及時掌握周邊市場動態,定期分析市場動向、特點和發展趨勢;
2、搜集和整理潛在客戶的資料,并妥善分類、保管和存檔,每月填寫統計及分析報表,呈送上級主管領導;
3、定期定量收集有效客戶資源,做好客戶資源儲備,安排部屬定期回訪更新有效客戶資源并維護關系;
4、對局部經營狀態狀況不佳的經營區域開展調整、定位調研,并及時向上級領導呈報擬調整意見及建議;擬定區域調整招商方案并組織實施;
5、根據公司整體工作計劃,負責制定本部門各階段工作計劃,并按計劃開展各項工作;客戶引進、洽談、簽約工作,選擇品牌商及品牌;
6、負責制定招商部各項規章管理制度,組織和推動各項計劃實施,制定工作流程及工作考核標準;對本部門崗位配置進行確定,負責對招聘、職位變動及解雇員工進行審核;
7、合理調配使用部門內部人員,調動員工的積極性,不斷提高員工的工作效率和業務水平;利用案例庫及相關資料對本部門員工進行專業知識培訓,提高員工整體業務素質。
8、薪酬面議