一、 帶領團隊完成公司下達的各項銷售業績指標：銷售業績指標的分配，業績指標的過程管理；
二、 根據業績完成需求，完成人員招聘、培養，團隊建設（氛圍、士氣、歸屬感等）工作；
三、 區域醫院資源的管理：基礎醫院資料的完善，區域銷售人員醫院界定、分配、調整和管理；
四、 區域銷售人員的日常工作管理：
1. 銷售日?？蛻舭菰L管理（打卡、日報、計劃），每周一核查銷售經理上周工作計劃、日報
和打卡，并及時溝通反饋；
2. 銷售人員出差管理：出差申請、審批、行程安排合理性的監督、差旅費報銷審批；
3. 對表 2《目標意向表》進度管理，每月月底或月初與每位銷售經理盤點一次項目管理表；
4. 對表 3《跟單進度管理表》每兩周最少一次重要意向客戶訂單進度管理；
5. 新銷售日工作復盤、幫帶工作。
五、 重要標桿與客戶管理：
1. 各產品標桿醫院、臨床培訓基地的建設與合作；
2. 重要客戶、專家關系的建立和維護，講者的開發和維護；
六、 會議安排管理：根據區域銷售任務和公司要求合理安排各種會議。
1. 銷售管理會議：月會、季度會議、半年會、年會等統籌安排；
2. 學會學術會議：全國及區域相關皮膚、整形、婦產、婦幼學術會議的統籌安排；
3. 自辦學術會議的統籌安排：認證發布會、老客戶交流會、學習班、新品發布等。
七、 區域內分銷渠道管理：開發、管理、維護等。
1. 分皮膚線、整形線、婦產線、婦幼線開發渠道商，包括代理和經銷商
2. 規劃區域渠道商的數量、分布、培訓、管理
3. 開好渠道商月度工作會
4. 針對業績目標，管理、優化渠道建設。
八、 其他：
1. 應收貨款管理：監督、提醒、干預；
2. 樣機管理：審批、使用效果、按時收回、安全性；
3. 完成公司及上級下達的其他任務。
任職資格
1. 大專及以上學歷，形象良好，責任心強；
2. 具有較強的溝通協調能力、抗壓能力、團隊合作意識；
3. 具有良好的職業素養，有較好的商業禮儀；
4. 5 年以上銷售管理工作經驗；；
5. 具有數據分析、電子商務、財務、醫學相關專業優先