一、崗位職責(zé) ：
1. 負(fù)責(zé)學(xué)員日常管理及就業(yè)全程指導(dǎo)，包括職業(yè)規(guī)劃分析、簡歷優(yōu)化、面試輔導(dǎo)等；
2. 積極拓展并維護(hù)企業(yè)合作資源，建立穩(wěn)定的就業(yè)推薦渠道；
3. 根據(jù)學(xué)員技能特點與企業(yè)需求，進(jìn)行精準(zhǔn)崗位匹配與推薦；
4. 跟蹤學(xué)員就業(yè)情況，提供入職后跟進(jìn)支持，維護(hù)學(xué)員與企業(yè)關(guān)系；
5. 配合教學(xué)團(tuán)隊開展就業(yè)相關(guān)講座、模擬面試、招聘會等活動；
6. 完成就業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，定期輸出就業(yè)成果報告。
二、任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、教育學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 具備1年以上就業(yè)指導(dǎo)、招聘或HR相關(guān)工作經(jīng)驗，有教育行業(yè)背景者更佳；
3. 熟悉本地就業(yè)市場，尤其了解新媒體、互聯(lián)網(wǎng)、短視頻等行業(yè)崗位需求；
4. 溝通表達(dá)能力強，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與服務(wù)意識；
5. 結(jié)果導(dǎo)向，具備較強的資源拓展能力和數(shù)據(jù)分析能力；
6. 責(zé)任心強，有耐心，樂于助人，能承受一定工作壓力。
三、薪酬與福利：
1、薪資結(jié)構(gòu)： 5000元底薪 + 2000元績效（與就業(yè)服務(wù)滿意度、企業(yè)對接成效等掛鉤） + 就業(yè)推薦提成（按成功入職人數(shù)計提
2、福利體系： 五險、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、技能培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展通道；
3、成長支持： 提供行業(yè)資源對接、就業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn)、優(yōu)秀員工晉升機會。
四、作息時間：朝九晚六，周末雙休