崗位職責:
1、人力工作,員工招聘,人事服務(員工入離調轉合同續簽服務、員工考勤、休假、檔案管理、員工績效、員工工資核算),員工關系,員工活動,員工培訓策劃組織實施(含黨風廉政學習),人事報表統計等;
2、行政工作,客戶來訪接待,辦公區域管理(員工儀容儀表、辦公區域衛生與設備設施完好),分公司印章保管及使用,采購及合同檔案管理,分公司內部管理規則管理,宣傳稿件,會議組織記錄會議紀要工作等;
3、經營統計工作,經營收入和支出報表統計,經營分析,資金計劃等;
4、采購工作,采購決策,辦公用品采購實施,采購臺賬維護,采購資料歸檔。
5、報銷工作,每月通過共享云平臺報銷產生的服務費用;
6、推進供應商服務款項對接事宜,完成服務確認單的核實與確認;
7、其他臨時工作,總公司或分公司總監交辦的其他臨時工作任務。
崗位要求:
1、具備出色的溝通與協調能力,能有效與團隊成員及各部門溝通協作;
2、對人事行政工作有濃厚興趣,愿意接受挑戰,積極學習新知識,責任心強;
3、一年以上行政人事工作經驗;
4、本科及以上學歷。