崗位職責:
協助董事長統籌公司戰略落地、日常事務管理及內外溝通協調,作為董事長的核心參謀與執行助手,確保決策高效推進及辦公體系順暢運行。具體職責如下:
(一)戰略與決策支持
1、協助董事長開展行業趨勢、競品動態及政策環境的調研分析,收集關鍵數據與信息,撰寫調研報告及可行性分析報告,為公司戰略規劃、重大投資決策提供專業支撐。
2、跟蹤公司戰略目標落地進度,定期匯總各業務板塊關鍵指標完成情況,識別執行過程中的問題并提出優化建議,形成戰略復盤報告供董事長參考。
3、參與公司重大會議(如戰略研討會、董事會等)的籌備,負責會議材料的整理、撰寫及歸檔,準確記錄會議決議并跟進后續執行情況。
(二)日常事務統籌
1、負責董事長重要文件(如戰略方案、合同協議、對外函件等)的起草、審核、校對及流轉,確保文件內容準確、格式規范且符合公司要求。
2、管理董事長辦公室日常事務,協調與公司各部門及下屬子公司的工作銜接,及時傳達董事長指令并反饋執行結果,保障跨部門協作效率。
3、負責董事長重要信息的篩選與傳遞,對各類請示、報告進行初步審核后呈董事長批示,確保信息傳遞的及時性與準確性。
(三)內外溝通協調
1、負責董事長的對外商務對接,包括重要客戶、合作伙伴、政府機構及行業協會等的接待與溝通,搭建并維護良好的外部合作關系。
2、協調董事長參與的外部商務活動(如行業峰會、論壇、商務談判等),提前做好活動策劃、嘉賓對接及現場保障工作,提升活動效果。
(四)專項工作推進
1、根據董事長安排,牽頭或參與公司重大專項工作(如新產品研發、重大項目落地、并購重組等),制定工作方案并推動實施,定期向董事長匯報進展。
2、負責董事長交辦的其他臨時性工作,確保高效保質完成。
任職要求:
1、本科及以上學歷,工商管理、經濟學、市場營銷、財務管理等相關專業優先;985/211院校或重點財經類院校畢業生優先考慮。
2、3-5年及以上相關工作經驗,其中至少1-2年大型企業高管助理、總裁辦或戰略部門核心崗位工作經驗;有同行業工作經驗者優先。
3、具備成功參與企業戰略規劃、重大項目推進或跨部門統籌工作的經驗者優先。
4、年齡30-45歲之間,身體健康,能夠接受出差安排。
5、熟練使用Office辦公軟件,具備基礎的數據分析及PPT制作能力。
6、無不良職業記錄,具備良好的職業道德和敬業精神。