優先招募有銷售經驗的精英,也能接受新人小白,提供系統化培訓和師傅帶教;新人入職1年月均收入1W左右;歡迎有同行業經驗(不限學歷)的經紀人,可由大部總面試定高級別。
一、公司簡介:
鏈家是貝殼找房旗下的直營品牌,已在紐約和香港雙上市。鏈家成立于2001年,是一家集房產交易服務、資產管理服務為一體的以數據驅動的全價值鏈房產服務平臺,業務覆蓋涉及二手房交易、新房交易、租賃、裝修服務等。鏈家目前已覆蓋北京、上海、深圳、杭州、廣州、南京、蘇州、武漢、成都、重慶等32個一線和強二線城市,全國門店數量約8000多家,旗下經紀人超過14萬名。
二、工作內容(簡單來說就是新房&二手房銷售+租賃)
1. 通過網絡端口(貝殼找房APP,免費提供)、店面接待、社區開發等渠道獲取客戶;
2. 根據客戶的需求,為客戶提供新房、二手房、房屋租賃等服務;
3. 促成成交、并為客戶辦理后期相關手續服務。
4. 商圈社區專家:收集社區樓盤及相關商圈生活配套信息,提供相關咨詢和解決方案;
5. 資產管理顧問:收集、分析和匹配、維護并推廣相關房產信息,提供相關資產管理方案。
6. 工作模式:線上線下相結合的模式。
線上有全國目前最大的房產交易流量平臺—貝殼找房app,經紀人是作為這個APP后臺房源的維護者和管理者,我們有自己的樓盤字典,基本上全武漢所有的房子都在上面,有房子在,就會有源源不斷的客戶找上門來,咱只需要把這些客戶,也就是商機轉化。
線下全武漢貝殼旗下有2000多家門店,工作在咱們門店工作,通過線上聊來的客戶,根據他的需求,為他匹配合適的房源,可以線上VR帶看,也可以線下帶他實地看房,帶客看房過程就是離成交最近的一步,總之最終目的就是為了促成成交。
7.客戶來源渠道:
(1)線上獲客﹣貝殼找房APP(端口免費提供);
(2)店面接待;
(3)社區開發,跟社區業主打好關系;
(4)周圍資源的轉化,資源回訪、轉介紹等。
三 薪資:
(1)無試用期,薪資模式是做業績拿提成,多勞多得,初始沒業績時每月2500,租賃業務40%~65%,買賣25%~65%,每升一個職級,提成比例多5%。
(2)多勞多得,收入上不封頂,如果前期需要時間去學習和適應,也有保障薪資兜底。
(3)第2年的收入基本是第1年的2倍左右,第3年的收入是第1年+第2年,第4年收入是前3年之和........這個行業需要一些時間做資源積累,待的時間越長,積累的資源越多,個人塑造的品牌影響力越大,客戶對你的信任度越高,收入越高。
四 福利:
就近安排、績效獎金、帶薪年假、可交五險一金、商業保險、公司互助金、月度聚餐及周邊游、月度激勵、節假日福利、年度精英社獎金+免費旅游等。
五 晉升和培訓:
1. 公平/公開/透明的晉升機制:
(1)專業線發展:A0—A10,提成比例越來越高,每成交一單收入越來越高;
(2)運營管理層:A—M—S—D(經紀人-店長-店總-總監-大部總-城市總);
(3)貝殼總部職能崗調轉;
(4)貝殼其他賽道業務調轉(貝殼惠居事業部/貝殼新家裝/貝好家事業部等);
(5)全國其他29個城市可以活水調轉。
2. 培訓:入職即可匹配師傅一對一帶教+新人訓+各個階段的銜接訓。
六 房產經紀人工作時間:
周一~周四,早10:00,晚18點;
周五~周日,早9:00,晚18:點 ;12:00-14:00吃飯休息。
周一或者周二單休一天(晚上和周末客戶會多,白天工作時間比較彈性),一個月休4天,法定節假日調休,春節12天左右帶薪年假,休息時間自己可隨時調。
經紀人是一個服務行業的工作,周末或者下班以后,也就是客戶空閑時間比較多的時候,是我們的業務高峰期;
工作強度,其實實際并不那么大,一天的時間,最忙的時候一般是10點到12點,下午5點到7點半左右。
寶媽/寶爸工作時間可以溝通協調。