職位描述
1、負責短視頻賬號的日常運營，包括帳號注冊、認證信息完善等，維護賬號和的正常運作；
2、負責抖音平臺的整體運營，制定營運目標，推廣計劃、銷售目標達成；
3、負責短視頻平臺規(guī)劃和爆點，了解平臺機制，關(guān)注短視頻及直播行業(yè)動態(tài)，分析競品動態(tài)總結(jié)制定相應策略；
4、以產(chǎn)品推廣計劃為指導，操作各類推廣工具，提高產(chǎn)品流量及銷售額;
5、定期分析視頻數(shù)據(jù)，包括爆光率、用戶互動、轉(zhuǎn)化率等，優(yōu)化視頻內(nèi)容策略，提升用戶參與度和品牌推廣率；
6、負責管理用戶群體，與用戶互動，回復評論，私域等，增加用戶黏性，提升粉絲數(shù)量和活躍率。
任職要求
1、本科以上學歷，市場營銷、新聞學、電子商務、傳播、廣告等相關(guān)專業(yè)
2、3年以上抖音運營經(jīng)驗，有成功案例者優(yōu)先（如爆品款內(nèi)容等）熟悉主流平臺規(guī)劃；
3、具備短視頻腳本策劃或直播運營經(jīng)驗；
4、熟練應用剪映、Pr、PS等后期軟件，獨立完成視頻制作，提出優(yōu)化建議；
5、有一定的抗壓能力 ，服從管理和安排；
我們將為員工提供以下薪酬福利體系：
1. 雙休 8:00-12:00 13:30-17:30
2. 入職即繳納社會保險及住房公積金；
3. 提供免費食宿（配備24小時熱水供應、四人標準間、獨立衛(wèi)生間及免費WiFi）；
4. 每月20日準時發(fā)放薪資；
5. 定期組織員工活動（含運動會、游園會、團隊建設及趣味文體活動）；
6. 特色福利包括：生日會、開工利是、節(jié)假日大禮包及多元文化活動；
7. 年度大型春茗晚會及幸運抽獎活動；
8. 提供系統(tǒng)化職業(yè)培訓、完善晉升通道及崗位晉升機會；
9. 管理干部專享免費健康體檢福利、年度旅游、年終獎金；
10. 支持在職學歷提升，符合條件者可申請學歷補貼；
11. 我們將持續(xù)優(yōu)化薪酬福利體系，隨著企業(yè)發(fā)展不斷提升競爭力。