職責內容:①新員工融入培訓計劃排定并跟進
前期:學習地圖制定、人員信息導入,地圖匹配;
中期:培訓流程講解、培訓過程跟進,培訓結果管控;
后期:培訓成績存檔,合格分配、滿意度調研、匠心啟航推進以及月度數據反饋;
②招聘資料歸檔,新員工面試資料及入職資料歸檔;
③新員工入職信息匯總表格更新,確保準確性;
④其他:基礎數據維護與提供;
⑤藍領校企合作項目總結推進
能力要求:1、認同集團戰略、具有較強的責任心、具有創客精神,學習能力強,溝通能力強,勇于創新;
2、教育背景及工作歷練:本科及以上學歷,從事HR相關工作1年及以上;
3、受過HR專業培訓,熟悉相關法律法規,了解區域全流程人力資源運營業務流程;