1、公司人員的招聘,入離職手續辦理,員工勞動合同的簽訂與解除管理。
2、員工檔案的建立與管理,社保繳納,勞動糾紛處理。
3、與其他部門的協調工作,做好信息的上傳下達。
4、公司各部門的行政后勤類相關工作。
5、考勤及工資績效的核算。
6、部門一些日常行政事務,對外的接待工作,應急預案的預判與處理。
7、組織企業文化建設工作等。
8、根據部門上報要求制定各部門崗位職責說明書,報批后監督部門執行情況。
9、根據部門情況制定培訓計劃。
10、會簡單的標書知識,協助負責人參與投標工作。
11、50歲以下,有本崗位工作經驗5年以上優先。有餐飲行業經驗優先;