崗位職責:
1. 設計并實施全面的人才招聘流程,包括篩選、面試、評估和選擇候選人。
2. 建立和維護公司員工的培訓和發展計劃,確保員工技能與公司需求相匹配。
3.了解市場薪酬水平,協助設計具有競爭力的薪酬體系
4. 維護員工關系管理,降低用工風險;
5. 協助處理部門相關行政工作及其他部門工作。
任職要求:
1. 本科以上學歷,3年以上人力資源相關工作經驗,具備出色的溝通技巧和團隊合作精神,能有效地與團隊成員和管理層溝通。
2. 對人力資源管理有深入理解,能夠靈活運用人力資源工具和方法。
3. 有責任心,能夠獨立完成任務,同時具備良好的團隊合作能力。
公司福利:
1. 五險一金,意外商業險;上班通勤車;
2. 五星級酒店健身福利及高端瑜伽課程;
3. 下午茶,生日會,不定期公司活動;
4. 年度體檢,年度國內外旅游;
5. 完善的新人培訓,一對一工作指導,前期寬松的個人成長環境;
6. 充滿活力,追求成長的團隊氛圍。